Постановление Администрации Томской области от 15 июля 2010 г. N 137а "О денежном поощрении коллективов областных государственных и муниципальных образовательных учреждений Томской области, внедряющих инновационные образовательные программы, победивших в конкурсном отборе"

 

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 10.03.2009 N 259 "О проведении в Российской Федерации Года учителя", Законом Томской области от 29 декабря 2009 года N 298-ОЗ "Об областном бюджете на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов", в целях выявления и распространения эффективного опыта деятельности коллективов образовательных учреждений Томской области, формирования мотивации учителей к развитию творческого и профессионального потенциала

 

Постановляю:

 

1. Установить в 2010 году денежное поощрение коллективам областных государственных и муниципальных образовательных учреждений Томской области, внедряющих инновационные образовательные программы, победивших в конкурсном отборе, в общем объеме 25 млн. рублей.

2. Утвердить:

1) Положение о конкурсном отборе на получение денежного поощрения коллективами областных государственных и муниципальных образовательных учреждений Томской области, внедряющих инновационные образовательные программы, согласно приложению N 1 к настоящему постановлению;

2) Порядок определения размера денежного поощрения коллективов областных государственных и муниципальных образовательных учреждений Томской области, внедряющих инновационные образовательные программы, победивших в конкурсном отборе, согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.

3. Установить, что денежные поощрения коллективам областных государственных и муниципальных образовательных учреждений Томской области, внедряющих инновационные образовательные программы, победивших в конкурсном отборе, используются на стимулирующие выплаты в виде доплат, надбавок и премий работникам, занимающим должности руководителей, педагогических работников, учебно-вспомогательного персонала указанных образовательных учреждений, предусмотренные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.08.2009 N 593 "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", непосредственно влияющим на достижение результатов по основным показателям образовательной и управленческой деятельности, установленным локальными актами государственных и муниципальных образовательных учреждений.

4. Департаменту общего образования Томской области (Глок):

1) обеспечить организацию и проведение конкурсного отбора на получение денежного поощрения коллективами областных государственных и муниципальных образовательных учреждений Томской области, внедряющих инновационные образовательные программы;

2) по итогам конкурсного отбора за счет бюджетных ассигнований, предусмотренных в областном бюджете на соответствующие цели, обеспечить выплату денежных поощрений коллективам областных государственных образовательных учреждений Томской области, внедряющих инновационные образовательные программы, победивших в конкурсном отборе, и предоставление межбюджетных трансфертов местным бюджетам на осуществление выплат денежных поощрений коллективам муниципальных образовательных учреждений Томской области, внедряющих инновационные образовательные программы, победивших в конкурсном отборе.

5. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Томской области обеспечить участие муниципальных образовательных учреждений, внедряющих инновационные образовательные программы, в конкурсном отборе.

6. Начальнику Департамента общего образования Томской области Глоку Л.Э. разместить на информационном стенде Департамента общего образования Томской области разъяснения положений настоящего постановления в течение 10 дней со дня его принятия.

7. Департаменту по информационной политике и работе с общественностью Администрации Томской области (Никифоров) обеспечить опубликование настоящего постановления.

8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Томской области по научно-технической и инновационной политике и образованию Зинченко В.И.

 

 И.о. Губернатора Томской области  О.В. Козловская

 

Приложение N 1

 

Положение о конкурсном отборе на получение денежного поощрения коллективами областных государственных и муниципальных образовательных учреждений Томской области, внедряющих инновационные образовательные программы (утв. постановлением Администрации Томской области от 15 июля 2010 г. N 137а)

 

1. Настоящее Положение определяет порядок проведения и критерии конкурсного отбора на получение денежного поощрения коллективами областных государственных и муниципальных образовательных учреждений Томской области, внедряющих инновационные образовательные программы (далее - конкурсный отбор).

2. Коллективам областных государственных и муниципальных образовательных учреждений Томской области, внедряющих инновационные образовательные программы, победивших в конкурсном отборе, устанавливаются 50 денежных поощрений.

3. На участие в конкурсном отборе имеют право областные государственные и муниципальные образовательные учреждения Томской области: общеобразовательные (начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования) учреждения, образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста, вечерние (сменные) общеобразовательные учреждения, общеобразовательные школы-интернаты, гимназии-интернаты, лицеи-интернаты, кадетские школы (школы-интернаты), специальные (коррекционные) образовательные школы (школы-интернаты), санаторно-лесные школы (далее - образовательные учреждения).

4. Конкурсный отбор образовательных учреждений проводится на основании критериев отбора. Оценка деятельности образовательных учреждений осуществляется за 2008 - 2009 и 2009 - 2010 учебные годы.

5. Критериями допуска к участию образовательных учреждений в конкурсном отборе являются:

1) наличие органа самоуправления образовательного учреждения - управляющего совета (совета) образовательного учреждения;

2) наличие утвержденной программы развития образовательного учреждения;

3) наличие условий для использования информационно-коммуникационных технологий в образовательном процессе;

4) наличие официального сайта образовательного учреждения, обновляемого не менее одного раза в неделю;

5) предоставление общественности ежегодного отчета, обеспечивающего открытость и прозрачность деятельности образовательного учреждения, в том числе через официальный сайт в сети Интернет.

6. Критериями конкурсного отбора являются:

1) высокое качество результатов обучения и воспитания;

2) эффективное использование современных образовательных технологий, в том числе информационно-коммуникационных, в образовательном процессе;

3) обеспечение доступности качественного образования (низкий по отношению к региональному проценту процент обучающихся, не получивших в образовательном учреждении основное общее образование до достижения 15-летнего возраста; предоставление возможности получения образования в различных формах; реализация профильного обучения и др.);

4) продуктивность реализации программы развития образовательного учреждения (достижение целей программы развития образования в соответствии с установленными в ней показателями результативности) и ее соответствие приоритетным направлениям развития образовательной системы Томской области;

5) сочетание принципов единоначалия и самоуправления (демократичный характер принятия решений, эффективная деятельность органов самоуправления образовательного учреждения);

6) создание условий для сохранения здоровья обучающихся;

7) позитивное отношение родителей (законных представителей), выпускников и местного сообщества к образовательному учреждению;

8) обеспечение условий пожарной безопасности и условий охраны труда участников образовательного процесса в образовательном учреждении;

9) участие в муниципальных, региональных, федеральных и международных фестивалях, конкурсах, смотрах;

10) создание условий для внеурочной деятельности обучающихся и организации дополнительного образования.

7. Департамент общего образования Томской области:

1) устанавливает сроки проведения конкурсного отбора;

2) размещает объявление о проведении конкурсного отбора в средствах массовой информации и на официальном сайте Департамента общего образования Томской области в сети Интернет;

3) создает конкурсную и экспертную комиссии и утверждает их состав;

4) устанавливает процедуру проведения конкурсного отбора, показатели по каждому критерию конкурсного отбора, максимальный балл по каждому из критериев конкурсного отбора;

5) обеспечивает работу конкурсной и экспертной комиссии.

8. Информационное и организационно-методическое обеспечение конкурсного отбора осуществляет областное государственное учреждение "Региональный центр развития образования".

9. Выдвижение образовательных учреждений, указанных в пункте 3 настоящего Положения, на получение денежного поощрения производится с их согласия:

муниципальным государственно-общественным советом по развитию общего образования (образования) - муниципальных образовательных учреждений;

органом самоуправления образовательного учреждения - управляющим советом (советом) образовательного учреждения - областных государственных образовательных учреждений.

10. Конкурсная комиссия проводит регистрацию образовательных учреждений для участия в конкурсном отборе на основании следующих документов:

1) заявки на участие в конкурсном отборе управляющего совета (совета) образовательного учреждения - для областных государственных образовательных учреждений, муниципального государственно-общественного совета по развитию общего образования (образования) - для муниципальных образовательных учреждений;

2) копий правоустанавливающих документов, предусмотренных Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 года N 3266-1 "Об образовании" (копии лицензии на право ведения образовательной деятельности, свидетельства о государственной аккредитации, устава образовательного учреждения);

3) копии программы развития образовательного учреждения;

4) локального акта (положения) о стимулирующих выплатах работникам образовательного учреждения;

5) справки, подтверждающей отсутствие нарушений образовательного и трудового законодательства, выданной учредителем;

6) справки, подтверждающей наличие необходимого оборудования для использования информационно-коммуникационных технологий в образовательном процессе, выданной учредителем;

7) справки, подтверждающей, что образовательное учреждение является методическим (ресурсным) центром по одному или нескольким направлениям развития общего образования; пилотной, экспериментальной, инновационной или иной площадкой федерального, регионального или муниципального уровня; социокультурным центром для жителей микрорайона (села), выданной учредителем.

11. Участники конкурса размещают на официальном сайте образовательного учреждения дополнительную информацию:

1) публичный отчет об образовательной и финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения;

2) положение об управляющем совете (совете) образовательного учреждения;

3) электронную аннотацию перечня публикаций педагогических работников образовательного учреждения в печатных изданиях, в том числе в профессиональных журналах, сборниках материалов научно-практических конференций;

4) электронные копии грамот, дипломов, благодарственных писем образовательного учреждения, педагогических работников, обучающихся образовательного учреждения;

5) материалы о реализации программы развития образовательного учреждения.

12. Конкурсная комиссия на основании представленных документов, материалов официального сайта образовательного учреждения, информации из региональных баз данных о результатах единого государственного экзамена, государственной (итоговой) аттестации обучающихся, освоивших общеобразовательные программы основного общего образования, региональных среднестатистических показателей качества образования обучающихся 4-х классов и в соответствии с критериями конкурсного отбора проводит конкурсный отбор образовательных учреждений.

13. Экспертизу документов, иных материалов образовательных учреждений осуществляет экспертная комиссия.

Экспертная комиссия формируется из представителей общественных организаций, органов государственной власти Томской области, педагогических ассоциаций, территориальной профсоюзной организации работников народного образования и науки.

В состав экспертной комиссии входят председатель, заместитель председателя комиссии, 29 членов комиссии.

Экспертная комиссия вправе осуществлять свои полномочия, если на ее заседании присутствует не менее половины от списочного состава.

Решения экспертной комиссии принимаются простым большинством голосов членов комиссии, присутствующих на заседании.

Решения экспертной комиссии оформляются протоколами о результатах экспертизы, которые подписываются всеми членами комиссии, принимавшими участие в заседании, и в течение двух дней передаются на рассмотрение конкурсной комиссии.

14. В состав конкурсной комиссии входят председатель, заместитель председателя комиссии, 3 члена комиссии.

Комиссия вправе осуществлять свои полномочия, если на ее заседании присутствует не менее половины от списочного состава.

Решения конкурсной комиссии принимаются простым большинством голосов членов комиссии, присутствующих на заседании.

Решения конкурсной комиссии оформляются протоколами, которые подписываются всеми членами комиссии, принимавшими участие в заседании.

15. Победителями конкурсного отбора являются образовательные учреждения, набравшие наибольшее количество баллов по критериям конкурсного отбора.

16. На основании результатов конкурсного отбора конкурсная комиссия формирует рейтинг образовательных учреждений и перечень образовательных учреждений - победителей конкурсного отбора, который утверждается распоряжением Администрации Томской области.

17. Образовательные учреждения - победители конкурсного отбора награждаются дипломами Администрации Томской области с выплатой денежного поощрения.

18. При несогласии с решением конкурсной комиссии участник конкурсного отбора имеет право обжаловать его в Департамент общего образования Томской области.

 

Приложение N 2

 

Порядок определения размера денежного поощрения коллективов областных государственных и муниципальных образовательных учреждений Томской области, внедряющих инновационные образовательные программы, победивших в конкурсном отборе (утв. постановлением Администрации Томской области от 15 июля 2010 г. N 137а)

 

Размер денежного поощрения коллективов областных государственных и муниципальных образовательных учреждений Томской области, внедряющих инновационные образовательные программы, победивших в конкурсном отборе (далее - образовательные учреждения - победители конкурсного отбора), определяется по следующей формуле:

 

V i = V о * k i, где

 

V i  - объем денежного поощрения для i-го образовательного учреждения - победителя конкурсного отбора;

V о - общий объем денежного поощрения коллективов образовательных учреждений - победителей конкурсного отбора;

k i - коэффициент, учитывающий масштаб образовательного учреждения, районный коэффициент и работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для i-го образовательного учреждения - победителя конкурсного отбора, определяемый по следующей формуле:

 

k = b i * r i/сумма (i=1 до 50) (b i * r i), где

 

b i - количество обучающихся в i-ом образовательном учреждении - победителе конкурсного отбора;

r i - коэффициент, учитывающий районный коэффициент и работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для i-ого образовательного учреждения - победителя конкурсного отбора.