1.1. Порядок предоставления субвенций местным бюджетам на выплату ежемесячного денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций в Республике Бурятия (приложение N 1).

1.2. Порядок предоставления средств на выплату ежемесячного денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам республиканских государственных образовательных организаций (приложение N 2).

1. Настоящий Порядок определяет правила предоставления субвенций местным бюджетам на выплату ежемесячного денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций в Республике Бурятия (далее - вознаграждение).

2. Право на получение вознаграждения имеют педагогические работники муниципальных образовательных организаций, реализующих общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, на которых приказом образовательной организации возложены функции классного руководителя по организации воспитательной работы с обучающимися в конкретном классе.

3. Лицам, указанным в пункте 2 настоящего Порядка, устанавливается ежемесячное вознаграждение в размере 1000 рублей за классное руководство в классе с наполняемостью не менее наполняемости, установленной для образовательных организаций соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях, либо в классе с наполняемостью 14 человек и более - в общеобразовательных организациях, вечерних (сменных) общеобразовательных организациях, кадетских школах, кадетских школах-интернатах, общеобразовательных школах-интернатах, образовательных организациях для детей дошкольного и младшего школьного возраста, образовательных организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, расположенных в сельской местности.

Для классов наполняемостью меньше наполняемости, установленной в абзаце первом настоящего пункта, вознаграждение уменьшается пропорционально численности обучающихся.

При определении размера вознаграждения учитываются районные коэффициенты к заработной плате, установленные решениями органов государственной власти СССР, федеральных органов государственной власти, органов государственной власти Республики Бурятия за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, высокогорных, пустынных, безводных и других районах (местностях) с тяжелыми климатическими условиями, процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные федеральным законодательством и законодательством Республики Бурятия.

Численность обучающихся в классах устанавливается в соответствии с приказами руководителя образовательной организации об установлении контингента обучающихся на учебный год, о включении в контингент (исключении из контингента) обучающихся в течение учебного года.

4. Субвенции местным бюджетам предоставляются исходя из сумм, предусмотренных законом Республики Бурятия о республиканском бюджете на текущий финансовый год и плановый период.

5. Органы местного самоуправления ежеквартально, до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляют отчет о расходах, связанных с выплатой вознаграждения, в Министерство образования и науки Республики Бурятия (далее - Министерство) по форме, утвержденной Министерством. Ответственность за достоверность отчетов возлагается на органы местного самоуправления.

6. На основании отчетов о расходах Министерством осуществляется оценка эффективности расходования субвенций на выплату вознаграждения по значениям следующих показателей эффективности:

7. Не использованный на 1 января текущего финансового года остаток субвенций подлежит возврату в республиканский бюджет. В случае если неиспользованный остаток субвенций не перечислен в доход республиканского бюджета, указанные средства подлежат взысканию в порядке, установленном Министерством финансов Республики Бурятия.

8. Контроль за целевым использованием субвенций осуществляется Министерством и контрольно-надзорными органами в соответствии с действующим законодательством.

1. Настоящий Порядок определяет правила предоставления средств на выплату ежемесячного денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам республиканских государственных образовательных организаций (далее - вознаграждение).

2. Право на получение вознаграждения имеют педагогические работники республиканских государственных образовательных организаций, реализующих общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, на которых приказом образовательной организации возложены функции классного руководителя по организации воспитательной работы с обучающимися в конкретном классе.

3. Лицам, указанным в пункте 2 настоящего Порядка, устанавливается ежемесячное вознаграждение в размере 1000 рублей за классное руководство в классе с наполняемостью не менее наполняемости, установленной для образовательных организаций соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях, либо в классе с наполняемостью 14 человек и более - в общеобразовательных организациях, вечерних (сменных) общеобразовательных организациях, кадетских школах, кадетских школах-интернатах, общеобразовательных школах-интернатах, образовательных организациях для детей дошкольного и младшего школьного возраста, образовательных организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, расположенных в сельской местности.

Для классов наполняемостью меньше наполняемости, установленной в абзаце первом настоящего пункта, вознаграждение уменьшается пропорционально численности обучающихся.

При определении размера вознаграждения учитываются районные коэффициенты к заработной плате, установленные решениями органов государственной власти СССР, федеральных органов государственной власти, органов государственной власти Республики Бурятия за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, высокогорных, пустынных, безводных и других районах (местностях) с тяжелыми климатическими условиями, процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные федеральным законодательством и законодательством Республики Бурятия.

Численность обучающихся в классах устанавливается в соответствии с приказами руководителя образовательной организации об установлении контингента обучающихся на учебный год, о включении в контингент (исключении из контингента) обучающихся в течение учебного года.

4. Средства республиканским государственным бюджетным и автономным образовательным организациям предоставляются в виде субсидий на иные цели, республиканским государственным казенным образовательным организациям - по смете расходов исходя из сумм, предусмотренных законом Республики Бурятия о республиканском бюджете на текущий финансовый год и плановый период.

5. Республиканские государственные образовательные организации ежеквартально, до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляют отчет о расходах, связанных с выплатой вознаграждения, в Министерство образования и науки Республики Бурятия (далее - Министерство) по форме, утвержденной Министерством. Ответственность за достоверность отчетов возлагается на государственные образовательные организации.

6. На основании отчетов о расходах Министерством осуществляется оценка эффективности расходования средств на выплату вознаграждения по значениям следующих показателей эффективности:

7. Контроль за целевым использованием средств осуществляется Министерством и контрольно-надзорными органами в соответствии с действующим законодательством.