В соответствии с пунктами 1, 2 статьи 13 Кодекса Омской области о социальной защите отдельных категорий граждан, в целях реализации долгосрочной целевой программы Омской области "Развитие системы образования Омской области (2010 - 2014 годы)", утвержденной постановлением Правительства Омской области от 8 июля 2009 года N 119-п, Правительство Омской области постановляет:

1. Установить в 2010 году единовременную денежную выплату молодым специалистам муниципальных образовательных учреждений Омской области, государственных образовательных учреждений Омской области на профессиональное развитие в размере 6,5 тыс. рублей.

2. Утвердить прилагаемое Положение о единовременной денежной выплате молодым специалистам муниципальных образовательных учреждений Омской области, государственных образовательных учреждений Омской области на профессиональное развитие в 2010 году.

3. Рекомендовать органам местного самоуправления Омской области принять участие в реализации настоящего постановления.

 

 

Приложение

к постановлению Правительства Омской области

от 12 ноября 2010 года N 217-п

 

Положение о единовременной денежной выплате молодым специалистам муниципальных образовательных учреждений Омской области, государственных образовательных учреждений Омской области на профессиональное развитие в 2010 году

 

1. Настоящее Положение определяет основания, порядок назначения и предоставления единовременной денежной выплаты (далее - выплата) молодым специалистам муниципальных образовательных учреждений Омской области, государственных образовательных учреждений Омской области (далее - образовательное учреждение) на профессиональное развитие в 2010 году.

2. Молодым специалистом образовательного учреждения (далее - молодой специалист) для целей настоящего Положения признается физическое лицо при одновременном наличии следующих условий:

1) осуществление педагогической деятельности в образовательном учреждении, которое является первым местом работы после окончания образовательного учреждения среднего профессионального или высшего профессионального образования, на основании трудового договора в соответствии с уровнем образования и (или) квалификацией согласно полученному документу об образовании;

2) возраст на день подачи документов, указанных в пункте 3 настоящего Положения, не превышающий 28 лет;

3) наличие стажа педагогической деятельности в образовательном учреждении продолжительностью от 3 до 5 лет.

3. Для назначения выплаты в Министерство образования Омской области представляются следующие документы:

1) заявление о назначении выплаты;

2) документ, удостоверяющий личность, и его копию;

3) копию документа о среднем профессиональном или высшем профессиональном образовании;

4) копии трудового договора и приказа (распоряжения) работодателя о приеме на работу (назначении на должность);

5) заверенную в установленном порядке копию трудовой книжки.

Для перечисления выплаты молодой специалист дополнительно представляет реквизиты банковского счета, открытого в кредитной организации.

Прием документов, предусмотренных настоящим пунктом, осуществляет Министерство образования Омской области в срок до 20 ноября 2010 года.

4. Решение о назначении выплаты или об отказе в ее назначении Министерство образования Омской области принимает в течение 30 календарных дней со дня поступления документов, указанных в пункте 3 настоящего Положения.

Уведомление об отказе в назначении выплаты направляется молодому специалисту в течение 7 календарных дней со дня принятия решения об отказе в ее назначении.

5. Основанием принятия решения о назначении выплаты является положительное заключение комиссии по назначению выплаты (далее - Комиссия), состав которой утверждается правовым актом Министерства образования Омской области.

6. Положительное заключение Комиссии выдается при наличии условий для назначения выплаты, предусмотренных пунктом 2 настоящего Положения, и соответствии перечня представленных документов пункту 3 настоящего Положения.

7. Выплата производится путем перечисления денежных средств на банковский счет молодого специалиста, открытый в кредитной организации.