Официально
Приказ Администрации Омской области от 03.03.2011 N 17-п
О реализации постановления Правительства Омской области от 27 января 2011 года N 15-п "Об оказании поддержки работодателям в целях стимулирования трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в 2011 году"
В целях обеспечения реализации постановления Правительства Омской области от 27 января 2011 года N 15-п "Об оказании поддержки работодателям в целях стимулирования трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в 2011 году" приказываю:
1. Создать комиссию Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление) по предоставлению субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям (далее - работодатели) на стимулирование трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы (далее - комиссия).
2. Утвердить:
1) форму заявки на участие в отборе и предоставление субсидии работодателю на стимулирование трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы (далее - субсидия), согласно приложению N 1 к настоящему приказу;
2) форму отчета о ходе реализации социально значимого проекта и использовании субсидии согласно приложению N 2 к настоящему приказу;
3) Порядок работы комиссии согласно приложению N 3 к настоящему приказу;
4) состав комиссии согласно приложению N 4 к настоящему приказу;
5) форму журнала регистрации заявок на участие в отборе и предоставление субсидий работодателям согласно приложению N 5 к настоящему приказу.
3. Отделу трудоустройства и специальных программ Главного управления:
1) в срок до 3 мая 2011 года подготовить извещение о проведении отбора работодателей;
2) совместно с финансово-экономическим отделом Главного управления осуществлять контроль за соблюдением условий предоставления субсидий.
4. Отделу организационного и информационного обеспечения политики занятости населения Главного управления обеспечить:
1) проведение информационной акции о предоставлении субсидий в средствах массовой информации со дня официального опубликования настоящего приказа до 15 июня 2011 года;
2) размещение:
- извещения о проведении отбора работодателей в газете "Омский вестник", на сайтах www.omskportal.ru и www.omskzan.ru в срок до 13 мая 2011 года;
- информации об итогах отбора работодателей на сайтах www.omskportal.ru и www.omskzan.ru в течение пяти рабочих дней со дня подписания комиссией заключения о предоставлении (об отказе в предоставлении) субсидий работодателям.
5. Отделу бухгалтерского учета Главного управления обеспечить перечисление субсидии на банковский счет работодателя в течение десяти рабочих дней со дня принятия распоряжения Главного управления о предоставлении субсидии работодателю.
6. Финансово-экономическому отделу Главного управления совместно с Министерством финансов Омской области осуществлять контроль за целевым использованием предоставления субсидий.
7. Правовому отделу Главного управления в течение 10 рабочих дней со дня поступления от отдела трудоустройства и специальных программ Главного управления информации о нарушении срока возврата субсидии обеспечить подготовку и направление в суд искового заявления о взыскании суммы субсидии с работодателя.
8. Бюджетным учреждениям службы занятости населения Омской области обеспечить:
1) информирование работодателей о предоставлении субсидий;
2) подбор граждан, испытывающих трудности в поиске работы, из числа впервые ищущих работу выпускников учреждений профессионального образования в возрасте от 18 до 25 лет и лиц, освободившихся из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, для трудоустройства в рамках реализации работодателями социально значимых проектов;
3) мониторинг трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, из числа впервые ищущих работу выпускников учреждений профессионального образования в возрасте от 18 до 25 лет и лиц, освободившихся из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, трудоустроенных в рамках реализации работодателями социально значимых проектов.
9. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.
10. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник Главного управления | М.Ю. Дитятковский |
Приложение N 1
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 3 марта 2011 года N 17-п
Заявка
на участие в отборе и предоставление субсидии юридическому лицу (за
исключением государственного (муниципального) учреждения),
индивидуальному предпринимателю на стимулирование трудоустройства
граждан, испытывающих трудности в поиске работы
_______________________________________________________________________
______________________________________________________________________,
(полное наименование юридического лица (индивидуального
предпринимателя))
представляет социально значимый проект на участие в отборе и
предоставлении субсидии юридическим лицам (за исключением
государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным
предпринимателям на стимулирование трудоустройства граждан,
испытывающих трудности в поиске работы, в 2011 году.
1. Социально значимый проект предусматривает:
1) трудоустройство ____________(1) граждан, испытывающих трудности
(количество)
в поиске работы;
2) установление дополнительных гарантий и компенсаций для граждан,
испытывающих трудности в поиске работы, принятых работодателем на
работу:
- _______________________________________________________________;
- _______________________________________________________________;
- _______________________________________________________________;
- _______________________________________________________________;
- _______________________________________________________________;
3) общий объем средств на реализацию социально значимого проекта
____________________________________________________________(2) рублей,
(цифрами и прописью)
в том числе привлечение средств областного бюджета в сумме ____________
_______________________________________________________________ рублей.
(цифрами и прописью)
2. Срок реализации социально значимого проекта составляет ____(3)
месяцев.
3. Общие сведения:
1) место нахождения (юридический адрес), место жительства (для
индивидуального предпринимателя) ______________________________________
______________________________________________________________________;
2) телефон/факс _________________________________________________;
3) вид экономической деятельности (отрасль производства) _________
______________________________________________________________________;
4) среднесписочная численность работников _____ человек;
5) банковские реквизиты: _________________________________________
______________________________________________________________________;
______________________________________________________________________.
Подтверждаю отсутствие возбужденного исполнительного производства,
проведения процедур ликвидации (в отношении юридического лица),
прекращения физическим лицом деятельности в качестве индивидуального
предпринимателя, процедур, предусмотренных Федеральным законом "О
несостоятельности (банкротстве)".
К заявке прилагаются следующие документы(4):
1) ______________________________________________________________;
2) ______________________________________________________________;
3) ______________________________________________________________;
4) ______________________________________________________________;
5) ______________________________________________________________;
6) ______________________________________________________________.
___________________________________ _____________ _____________________
(руководитель юридического лица (подпись) (инициалы, фамилия)
(индивидуальный предприниматель))
"______" _______________ 2011 года
М.П.
Дата и время приема заявки "___"________ 2011 года, ____ час. ____ мин.
Заявку принял _____________________ _____________ _____________________
(должность) (подпись) (инициалы, фамилия)
____________________
(1) Не менее трех граждан.
(2) Не более 250 тыс. рублей.
(3) Не более 12 месяцев.
(4) В соответствии с подпунктами 2 - 7 пункта 7 Порядка предоставления субсидий из областного бюджета для поддержки работодателей в целях стимулирования трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в 2011 году, утвержденного постановлением Правительства Омской области от 27 января 2011 года N 15-п "Об оказании поддержки работодателям в целях стимулирования трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в 2011 году".
Приложение N 2
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 3 марта 2011 года N 17-п
Отчет о ходе реализации социально значимого проекта и использовании субсидии юридическим лицом (за исключением государственного (муниципального) учреждения), индивидуальным предпринимателем, на стимулирование трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, за ___ квартал 20__ года(1) _____________________________________________________________________________ (полное наименование юридического лица (индивидуального предпринимателя)) | ||||||
Наименование мероприятия | Предусмотрено в социально значимом проекте | Фактическое исполнение | ||||
1. Трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы, всего, человек | ||||||
в том числе: - впервые ищущие работу выпускники учреждений профессионального образования в возрасте от 18 до 25 лет | ||||||
- лица, освободившиеся из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы | ||||||
2. Установление дополнительных гарантий и компенсаций для граждан, испытывающих трудности в поиске работы, принятых работодателем на работу, в том числе: 1) | ||||||
2) | ||||||
3) | ||||||
... | ||||||
3. Использование субсидии из областного бюджета, предоставленной на стимулирование трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, всего, рублей | ||||||
в том числе по направлениям расходования: 1) | ||||||
2) | ||||||
3) | ||||||
... | ||||||
4. Использование собственных средств для реализации социально значимого проекта, рублей | ||||||
Сведения об увольнении и приеме на работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы | ||||||
Наименование должности | Категория гражданина | Причина увольнения гражданина с работы | Дата увольнения гражданина | Дата приема на работу другого гражданина(2) | ||
___________________________________ (руководитель юридического лица (индивидуальный предприниматель)) | _____________ (подпись) | _____________________ (инициалы, фамилия) |
"______" _______________ 2011 года М.П. | ||
____________________
(1) Отчет предоставляется в отдел трудоустройства и специальных программ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области ежеквартально, до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, нарастающим итогом с начала года.
(2) Не более 30 дней.
Приложение N 3
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 3 марта 2011 года N 17-п
Порядок работы комиссии Главного управления государственной службы занятости населения Омской области по предоставлению субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям на стимулирование трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы
1. Настоящий Порядок разработан в целях обеспечения реализации Порядка предоставления субсидий из областного бюджета для поддержки работодателей в целях стимулирования трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в 2011 году, утвержденного постановлением Правительства Омской области от 27 января 2011 года N 15-п "Об оказании поддержки работодателям в целях стимулирования трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в 2011 году" (далее - Порядок предоставления субсидий), и регламентирует работу комиссии Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление) по предоставлению субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям (далее - работодатели) на стимулирование трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы (далее - комиссия).
2. Основными принципами деятельности комиссии являются обеспечение равных условий для работодателей - участников отбора, единство предъявляемых требований, объективность и гласность.
3. К функциям комиссии относится:
1) рассмотрение заявок работодателей на участие в отборе и предоставление субсидий работодателям на стимулирование трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы (далее - субсидии);
2) проверка полноты, соответствия законодательству и достоверности предоставленных работодателями документов, предусмотренных пунктом 7 Порядка предоставления субсидий;
3) осуществление отбора работодателей, имеющих право на получение субсидии, в соответствии с критериями, определенными пунктом 5 Порядка предоставления субсидий, и правилами, предусмотренными пунктом 11 Порядка предоставления субсидий;
4) подготовка заключений о предоставлении (об отказе в предоставлении) субсидий работодателям по форме согласно приложению к настоящему Порядку.
4. Комиссия имеет право:
1) при необходимости привлекать для проведения экспертизы социально значимых проектов специалистов, не являющихся членами комиссии (при принятии решений указанные специалисты имеют право совещательного голоса);
2) принимать решения об уменьшении размера субсидии в зависимости от объема планируемой деятельности, финансового обоснования проекта и количества поступивших заявок.
5. Комиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря комиссии и других членов комиссии.
6. Председатель комиссии:
1) принимает решение о дате проведения заседания комиссии;
2) осуществляет общее руководство работой комиссии;
3) распределяет обязанности между членами комиссии;
4) определяет по согласованию с членами комиссии порядок рассмотрения вопросов;
5) проводит заседание комиссии;
6) подписывает заключение о предоставлении (об отказе в предоставлении) субсидии работодателю.
7. На период отсутствия председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.
8. Секретарь комиссии осуществляет:
1) регистрацию заявок работодателей на участие в отборе и предоставлении субсидии в журнале регистрации заявок на участие в отборе и предоставление субсидий работодателям на стимулирование трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в соответствии с пунктом 9 Порядка предоставления субсидий;
2) прием документов, предоставляемых работодателями на участие в отборе и предоставление субсидии;
3) подготовку необходимых документов и материалов к заседаниям комиссии;
4) информирование членов комиссии не позднее, чем за три рабочих дня, о месте, дате и времени заседания комиссии;
5) подготовку проектов заключений, указанных в подпункте 4 пункта 3 настоящего Порядка, до начала проведения заседания комиссии;
6) ведение протокола заседания комиссии;
7) подготовку заключений, указанных в подпункте 4 пункта 3 настоящего Порядка, в течение пяти рабочих дней со дня проведения заседания комиссии;
8) подготовку проекта распоряжения Главного управления о предоставлении (об отказе в предоставлении) субсидии работодателю в течение пяти рабочих дней со дня подписания комиссией заключения о предоставлении (об отказе в предоставлении) субсидии работодателю;
9) информирование работодателя об отказе в предоставлении субсидии в течение пяти рабочих дней со дня принятия распоряжения Главного управления об отказе в предоставлении субсидии работодателю;
10) анализ отчетов работодателей о ходе реализации социально значимых проектов и использовании субсидии в целях осуществления контроля за соблюдением условий предоставления субсидий, предусмотренных пунктом 16 Порядка предоставления субсидий;
11) подготовку и направление в течение трех рабочих дней со дня обнаружения нарушений работодателем условий, установленных при предоставлении субсидии, уведомления о возврате субсидии в течение тридцати дней со дня получения уведомления;
12) информирование правового отдела Главного управления о нарушении работодателем срока возврата субсидии в течение одного рабочего дня со дня истечения срока возврата субсидии.
9. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины ее членов.
10. Решения комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.
11. Отбор работодателей, имеющих право на получение субсидии, осуществляется комиссией в соответствии с критериями, определенными пунктом 5 Порядка предоставления субсидий, и правилами, предусмотренными пунктом 11 Порядка предоставления субсидий.
12. Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии осуществляется отделом трудоустройства и специальных программ Главного управления.
Приложение
к Порядку работы комиссии Главного управления
государственной службы занятости населения
Омской области по предоставлению субсидий
юридическим лицам (за исключением государственных
(муниципальных) учреждений), индивидуальным
предпринимателям на стимулирование трудоустройства
граждан, испытывающих трудности в поиске работы
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Заключение от "___" ___________ 2011 года N ___
о предоставлении (об отказе в предоставлении) субсидии юридическому
лицу (за исключением государственного (муниципального) учреждения),
индивидуальному предпринимателю на стимулирование трудоустройства
граждан, испытывающих трудности в поиске работы
Комиссия по предоставлению субсидий юридическим лицам (за
исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным
предпринимателям на стимулирование трудоустройства граждан,
испытывающих трудности в поиске работы, на основании представленных на
рассмотрение документов приняла решение:
Предоставить (отказать в предоставлении) _________________________
_______________________________________________________________________
(полное наименование юридического лица (индивидуального
предпринимателя), ИНН, юридический адрес)
субсидию на стимулирование трудоустройства граждан, испытывающих
трудности в поиске работы, в сумме: ___________________________________
_______________________________________________________________ рублей.
(цифрами и прописью)
Основания решения об отказе в предоставлении субсидии юридическому
лицу (за исключением государственного (муниципального) учреждения),
индивидуальному предпринимателю на стимулирование трудоустройства
граждан, испытывающих трудности в поиске работы*:
1) ______________________________________________________________;
2) ______________________________________________________________;
3) ______________________________________________________________;
4) ______________________________________________________________;
5) ______________________________________________________________;
6) ______________________________________________________________.
Председатель комиссии _________________ ___________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
____________________
* Указываются при отказе в предоставлении субсидии юридическому лицу (за исключением государственного (муниципального) учреждения), индивидуальному предпринимателю на стимулирование трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
Приложение N 4
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 3 марта 2011 года N 17-п
Состав комиссии Главного управления государственной службы занятости населения Омской области по предоставлению субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям на стимулирование трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы
Дитятковский Михаил Юрьевич | - | начальник Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление), председатель комиссии |
Хамова Марина Павловна | - | заместитель начальника Главного управления по финансовым вопросам, заместитель председателя комиссии |
Дзюба Светлана Анатольевна | - | ведущий специалист отдела трудоустройства и специальных программ Главного управления, секретарь комиссии |
Веснин Андрей Юрьевич | - | начальник отдела трудоустройства и специальных программ Главного управления |
Виноградов Юрий Васильевич | - | заместитель начальника милиции общественной безопасности - начальника управления организации деятельности уполномоченных милиции и подразделений по делам несовершеннолетних милиции общественной безопасности Управления внутренних дел по Омской области (по согласованию) |
Зотова Татьяна Андреевна | - | начальник отдела торговли и услуг Министерства экономики Омской области |
Канунников Анатолий Борисович | - | начальник отдела организационно-кадровой работы и информирования - главный государственный инспектор Государственной инспекции труда в Омской области (по согласованию) |
Кузнецов Олег Александрович | - | начальник отдела развития строительного комплекса управления строительства Министерства строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области |
Посаженников Андрей Васильевич | - | начальник отдела гражданских отраслей промышленности департамента промышленной политики Министерства промышленной политики, транспорта и связи Омской области |
Радько Ирина Михайловна | - | начальник отдела профессионального образования и науки Министерства образования Омской области |
Федорова Татьяна Владимировна | - | заместитель руководителя департамента по труду, начальник отдела трудовых ресурсов, миграции и развития кадрового потенциала департамента по труду Министерства труда и социального развития Омской области |
Юркин Дмитрий Анатольевич | - | начальник отдела кадров Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Омской области (по согласованию) |
- | представитель органа местного самоуправления соответствующего муниципального района Омской области (административного округа города Омска) |
Приложение N 5
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 3 марта 2011 года N 17-п
Журнал регистрации заявок на участие в отборе и предоставление субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям на стимулирование трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы
N п/п | Наименование юридического лица (фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя) | Адрес (юридический и фактический), телефон, факс | Дата поступления | Время поступления | Регистрационный номер | Инициалы, фамилия, принявшего заявку | Подпись принявшего заявку |
