Официально
Постановление Администрации Омской области от 11.04.2011 N 313-п
О муниципальной поддержке лучших муниципальных учреждений здравоохранения города Омска и медицинских работников муниципальных учреждений здравоохранения города Омска, внедряющих инновационные медицинские программы
В целях оказания поддержки муниципальным учреждениям здравоохранения города Омска и медицинским работникам муниципальных учреждений здравоохранения города Омска, реализующим комплекс мероприятий по созданию и внедрению новых качественно усовершенствованных технологий, методов и форм медицинской помощи, руководствуясь Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Омска, постановляю:
1. Осуществлять муниципальную поддержку лучших муниципальных учреждений здравоохранения города Омска (далее - учреждения здравоохранения) и медицинских работников учреждений здравоохранения, внедряющих инновационные медицинские программы, в следующих размерах и видах:
1) по 1 млн. рублей дополнительного финансирования - лучшим учреждениям здравоохранения;
2) по 100 тыс. рублей денежного поощрения - лучшим медицинским работникам с высшим медицинским профессиональным образованием учреждений здравоохранения;
3) по 50 тыс. рублей денежного поощрения - лучшим медицинским работникам со средним медицинским профессиональным образованием учреждений здравоохранения;
4) автомобиль - победителю в номинации "Лучший врач муниципального здравоохранения города Омска";
5) автомобиль - победителю в номинации "Лучший средний медицинский работник муниципального здравоохранения города Омска".
2. Муниципальную поддержку осуществлять на конкурсной основе в форме дополнительного финансирования учреждений здравоохранения - победителей конкурсного отбора и учреждений здравоохранения, в которых работают медицинские работники - победители конкурсного отбора, в пределах средств, предусмотренных на указанные цели в бюджете города Омска на соответствующий финансовый год (соответствующий финансовый год и плановый период).
3. Создать конкурсную комиссию по отбору лучших учреждений здравоохранения и медицинских работников учреждений здравоохранения, внедряющих инновационные медицинские программы (далее - комиссия).
4. Утвердить:
1) состав комиссии согласно приложению N 1 к настоящему постановлению;
2) Правила конкурсного отбора лучших учреждений здравоохранения, внедряющих инновационные медицинские программы, согласно приложению N 2 к настоящему постановлению;
3) Правила конкурсного отбора лучших медицинских работников с высшим медицинским профессиональным образованием учреждений здравоохранения, внедряющих инновационные медицинские программы, согласно приложению N 3 к настоящему постановлению;
4) Правила конкурсного отбора лучших медицинских работников со средним медицинским профессиональным образованием учреждений здравоохранения, внедряющих инновационные медицинские программы, согласно приложению N 4 к настоящему постановлению.
5. Департаменту здравоохранения Администрации города Омска предусматривать расходы на осуществление мероприятий, предусмотренных пунктом 1 настоящего постановления, в установленном порядке при составлении бюджетной заявки на очередной финансовый год.
6. Признать утратившим силу постановление Администрации города Омска от 15 января 2010 года N 13-п "О муниципальной поддержке лучших муниципальных учреждений здравоохранения города Омска и медицинских работников муниципальных учреждений здравоохранения города Омска, внедряющих инновационные медицинские программы".
7. Пункт 6 постановления Администрации города Омска от 6 сентября 2010 года N 783-п "О признании утратившими силу некоторых муниципальных правовых актов города Омска и внесении изменений в отдельные муниципальные правовые акты города Омска" исключить.
8. Управлению информационной политики Администрации города Омска опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить в сети "Интернет" на официальном сайте Администрации города Омска.
9. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Мэра города Омска В.В. Куприянова.
Исполняющий обязанности Мэра города Омска | В.Д. Потапов |
Приложение N 1
к постановлению Администрации города Омска
от 11 апреля 2011 года N 313-п
Состав конкурсной комиссии по отбору лучших муниципальных учреждений здравоохранения города Омска и медицинских работников муниципальных учреждений здравоохранения города Омска, внедряющих инновационные медицинские программы
Куприянов Владимир Васильевич | - | заместитель Мэра города Омска, председатель комиссии |
Члены комиссии: | ||
Добрых Сергей Владимирович | - | директор департамента здравоохранения Администрации города Омска |
Ларенкова Ольга Владимировна | - | заместитель директора департамента городской экономической политики Администрации города Омска |
Масан Богдан Анатольевич | - | заместитель Мэра города Омска, директор департамента финансов и контроля Администрации города Омска |
Патюков Александр Георгиевич | - | первый проректор государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Омская государственная медицинская академия Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию" (по согласованию) |
Подгорбунских Андрей Владимирович | - | директор департамента правового обеспечения и муниципальной службы Администрации города Омска |
Тулендинов Шамиль Абугалиевич | - | первый заместитель директора департамента здравоохранения Администрации города Омска |
Приложение N 2
к постановлению Администрации города Омска
от 11 апреля 2011 года N 313-п
Правила конкурсного отбора лучших муниципальных учреждений здравоохранения города Омска, внедряющих инновационные медицинские программы
I. Общие положения
1. Настоящие Правила устанавливают порядок проведения и определения критериев конкурсного отбора лучших муниципальных учреждений здравоохранения города Омска (далее - учреждения здравоохранения), внедряющих инновационные медицинские программы (далее - конкурс), которым будет оказана муниципальная поддержка (далее - Правила).
2. Конкурс проводится по следующим номинациям:
1) "Лучшая взрослая поликлиника";
2) "Лучшая детская поликлиника";
3) "Лучшее взрослое стационарное учреждение";
4) "Лучшее детское стационарное учреждение";
5) "Лучшая женская консультация";
6) "Лучшая подстанция станции скорой медицинской помощи";
7) "Лучшая стоматологическая поликлиника".
По итогам конкурса в каждой номинации определяется по одному победителю.
3. Целями конкурса являются содействие развитию позитивной мотивации работников здравоохранения на качественную и эффективную работу по медицинскому обслуживанию населения города Омска, улучшение демографической ситуации, выявление лучшего учреждения здравоохранения по внедрению новых, инновационных подходов к организации медицинской помощи, пропагандирование достижений муниципального здравоохранения через конкурсную оценку, формирование благоприятного общественного мнения.
Проведение конкурса позволит выявить лучшее учреждение здравоохранения, использующее наиболее эффективные организационные подходы и инновационные медицинские программы в оказании медицинской помощи населению города Омска.
4. Муниципальная поддержка учреждений здравоохранения осуществляется на конкурсной основе в форме дополнительного финансирования в размере 1 млн. рублей, которые могут быть израсходованы на улучшение и модернизацию материально-технической базы, повышение квалификации и профессиональную переподготовку медицинских работников.
Выплата дополнительного финансирования осуществляется по результатам конкурса на основании распоряжения Администрации города Омска.
5. Участвовать в конкурсе имеют право учреждения здравоохранения, имеющие соответствующую лицензию на осуществление медицинской деятельности:
1) в номинации "Лучшая взрослая поликлиника" - учреждения здравоохранения, оказывающие первичную медико-санитарную помощь взрослому населению, как самостоятельные юридические лица, так и структурные подразделения учреждений здравоохранения;
2) в номинации "Лучшая детская поликлиника" - учреждения здравоохранения, оказывающие первичную медико-санитарную помощь детскому населению, как самостоятельные юридические лица, так и структурные подразделения учреждений здравоохранения;
3) в номинации "Лучшее взрослое стационарное учреждение" - учреждения здравоохранения, оказывающие стационарную медицинскую помощь взрослому населению, как самостоятельные юридические лица, так и структурные подразделения учреждений здравоохранения;
4) в номинации "Лучшее детское стационарное учреждение" - учреждения здравоохранения, оказывающие стационарную медицинскую помощь детскому населению, как самостоятельные юридические лица, так и структурные подразделения учреждений здравоохранения;
5) в номинации "Лучшая женская консультация" - учреждения здравоохранения, оказывающие акушерско-гинекологическую помощь, как самостоятельные юридические лица, так и структурные подразделения учреждений здравоохранения;
6) в номинации "Лучшая подстанция станции скорой медицинской помощи" - структурные подразделения Муниципального учреждения здравоохранения "Станция скорой медицинской помощи";
7) в номинации "Лучшая стоматологическая поликлиника" - учреждения здравоохранения, оказывающие стоматологическую помощь взрослому и детскому населению, как самостоятельные юридические лица, так и структурные подразделения учреждений здравоохранения.
6. Организацию, проведение конкурса и определение победителей по каждой номинации осуществляет конкурсная комиссия по отбору лучших учреждений здравоохранения и медицинских работников учреждений здравоохранения, внедряющих инновационные медицинские программы (далее - конкурсная комиссия).
II. Критерии конкурса
7. Конкурс среди учреждений здравоохранения проводится на основании следующих критериев отбора:
1) отсутствие штрафных санкций уполномоченных органов за нарушение требований законодательства при осуществлении медицинской деятельности;
2) наличие изданных в установленном порядке печатных научных работ, методических рекомендаций, публикаций в средствах массовой информации за последний год (общее количество, копии);
3) отсутствие обоснованных жалоб пациентов;
4) укомплектованность штатными врачебными должностями в соответствии со штатными нормативами и квалификационными требованиями;
5) выполнение объемов медицинской помощи в соответствии с программой государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации, проживающим на территории Омской области, бесплатной медицинской помощи на соответствующий год;
6) удельный вес медицинских работников, имеющих квалификационную категорию;
7) отсутствие отрицательных результатов ревизий и тематических проверок финансово-хозяйственной деятельности;
8) применение инновационных технологий, в том числе информационно-коммуникационных, современных способов лечения, диагностики, профилактики заболеваний, а также устройств и приборов медицинского назначения (с указанием примеров);
9) наличие зарегистрированных в установленном порядке патентов на способы лечения, диагностики, профилактики заболеваний, а также на устройства и приборы медицинского назначения; рационализаторских предложений; актов внедрений (общее количество).
8. Участники конкурса предоставляют материалы в соответствии с критериями отбора, иллюстрированные графиками, таблицами, фото- и видеоматериалами, с приложением грамот, дипломов, актов внедрения, публикаций в средствах массовой информации и другие документы, свидетельствующие о достижениях учреждения здравоохранения, в том числе об использовании или внедрении инновационных методов диагностики, лечения, экономической эффективности их применения. Представленные материалы должны быть сброшюрованы в альбом, подписаны руководителем учреждения здравоохранения и заверены печатью учреждения здравоохранения.
III. Порядок проведения конкурса
9. Заявки на участие в конкурсе подаются учреждениями здравоохранения в срок до 1 августа текущего года в конкурсную комиссию.
Конкурсная комиссия проводит регистрацию заявок на участие в конкурсе учреждений здравоохранения. К заявке должны быть приложены следующие документы:
- копия устава учреждения здравоохранения, лицензии на право осуществления медицинской деятельности, свидетельства о государственной аккредитации учреждения здравоохранения;
- отчет о деятельности учреждения здравоохранения за полугодие текущего года, согласованный с департаментом здравоохранения Администрации города Омска;
- копия программы развития учреждения здравоохранения;
- проект сметы расходов, предусмотренных на реализацию программы развития учреждения здравоохранения.
10. К участию в конкурсе допускаются учреждения здравоохранения, представившие полный пакет документов в соответствии с пунктом 9 настоящих Правил.
11. Конкурсная комиссия на основе критериев отбора организует и проводит конкурс.
Конкурс проводится в один этап. Сроки проведения конкурса с 1 по 31 августа текущего года.
Итоги конкурса подводятся в сентябре текущего года.
Объявление и награждение победителей конкурса проводится в торжественной обстановке.
12. Конкурс проводится при участии экспертной группы, для работы в которой по согласованию привлекаются представители Омской областной организации профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации, общественных организаций, эксперты и консультанты по вопросам организации и оказания медицинской помощи (далее - экспертная группа).
13. Состав экспертной группы утверждается приказом директора департамента здравоохранения Администрации города Омска.
14. Работу экспертной группы возглавляет руководитель, избираемый из числа ее членов. Результаты экспертизы документов участников конкурса оформляются экспертным заключением экспертной группы.
15. Экспертиза представленных участниками конкурса документов осуществляется экспертной группой в соответствии с критериями отбора, по каждому из которых выставляются баллы (от 0 до 10).
16. На основании экспертных заключений конкурсная комиссия формирует рейтинг участников конкурса по каждой номинации, определяемый на основе общего количества баллов, выставленных экспертной группой.
17. Конкурсная комиссия на основании рейтинга формирует список учреждений здравоохранения, ставших победителями конкурса в каждой номинации.
18. Результаты конкурса доводятся до сведения победителей конкурса путем направления информационных писем, размещения информации в печатных, электронных и иных средствах массовой информации, через компьютерную сеть "Интернет".
Приложение N 3
к постановлению Администрации города Омска
от 11 апреля 2011 года N 313-п
Правила конкурсного отбора лучших медицинских работников с высшим медицинским профессиональным образованием муниципальных учреждений здравоохранения города Омска, внедряющих инновационные медицинские программы
I. Общие положения
1. Настоящие Правила устанавливают порядок проведения и определения критериев конкурсного отбора лучших медицинских работников с высшим медицинским профессиональным образованием (далее - медицинские работники) муниципальных учреждений здравоохранения города Омска (далее - учреждения здравоохранения), внедряющих инновационные медицинские программы (далее - конкурс), которым будет оказана муниципальная поддержка (далее - Правила).
2. Конкурс проводится по следующим номинациям:
1) "Лучший врач-педиатр";
2) "Лучший врач-педиатр участковый";
3) "Лучший врач-терапевт";
4) "Лучший врач участковый";
5) "Лучший врач терапевтического профиля";
6) "Лучший врач-хирург";
7) "Лучший врач хирургического профиля";
8) "Лучший врач-акушер-гинеколог";
9) "Лучший врач-стоматолог";
10) "Лучший врач-исследователь";
11) "Лучший врач-невролог";
12) "Лучший врач экстренной медицинской помощи";
13) "Лучший врач скорой медицинской помощи";
14) "Лучший врач-реабилитолог";
15) "Лучший врач-оториноларинголог";
16) "Лучший врач-организатор здравоохранения";
17) "Лучший врач-офтальмолог";
18) "Лучший врач-инфекционист";
19) "Лучший врач-травматолог-ортопед";
20) "Лучший врач клинической лабораторной диагностики";
21) "Лучший молодой специалист (врач)".
По итогам конкурса в каждой номинации определяется по одному победителю.
3. Целями конкурса являются повышение авторитета профессии, распространение инновационных форм и методов работы, внедрение достижений медицинской науки в практику, определение лучших врачей, работающих в учреждениях здравоохранения. Проведение конкурса позволит выявить лучших медицинских работников учреждений здравоохранения, использующих наиболее эффективные и инновационные медицинские программы в оказании медицинской помощи населению города Омска.
4. Муниципальная поддержка медицинских работников учреждений здравоохранения осуществляется на конкурсной основе в форме денежного поощрения в размере 100 тыс. рублей, выплачиваемого учреждением здравоохранения победителям конкурса по номинациям, указанным в пункте 2 настоящих Правил.
Выплата денежного поощрения осуществляется по результатам конкурса на основании распоряжения Администрации города Омска.
5. Участвовать в конкурсе имеют право медицинские работники, имеющие высшее медицинское профессиональное образование, квалификационную категорию, стаж работы по специальности не менее трех лет, основным местом работы которых является учреждение здравоохранения, занимающие должности:
1) в номинации "Лучший врач-педиатр" - врач-педиатр, врач-неонатолог, врач-детский эндокринолог, врач-детский кардиолог;
2) в номинации "Лучший врач-педиатр участковый" - врач-педиатр участковый;
3) в номинации "Лучший врач-терапевт" - врач-терапевт;
4) в номинации "Лучший врач участковый" - врач-терапевт участковый, врач общей практики (семейный врач);
5) в номинации "Лучший врач терапевтического профиля" - врач-гематолог, врач-диетолог, врач-кардиолог, врач-клинический фармаколог, врач-нефролог, врач-пульмонолог, врач-ревматолог, врач-профпатолог, врач-аллерголог-иммунолог, врач-гастроэнтеролог, врач-диабетолог, врач-эндокринолог, врач-онколог;
6) в номинации "Лучший врач-хирург" - врач-хирург, врач-детский хирург;
7) в номинации "Лучший врач хирургического профиля" - врач-колопроктолог, врач-нейрохирург, врач-торакальный хирург, врач-уролог, врач-челюстно-лицевой хирург, врач-эндоскопист, врач-детский уролог-андролог;
8) в номинации "Лучший врач-акушер-гинеколог" - врач-акушер-гинеколог;
9) в номинации "Лучший врач-стоматолог" - врач-стоматолог, врач-стоматолог детский, врач-стоматолог-ортопед, врач-стоматолог-терапевт, врач-стоматолог-хирург, врач-ортодонт;
10) в номинации "Лучший врач-исследователь" - врач-генетик, врач-патологоанатом, врач ультразвуковой диагностики, врач функциональной диагностики, врач-рентгенолог, врач-радиолог;
11) в номинации "Лучший врач-невролог" - врач-невролог, врач-психиатр, врач психиатр-нарколог, врач-психотерапевт, врач-сексолог;
12) в номинации "Лучший врач экстренной медицинской помощи" - врач-анестезиолог-реаниматолог, врач-токсиколог, врач-трансфузиолог;
13) в номинации "Лучший врач скорой медицинской помощи" - врач скорой медицинской помощи;
14) в номинации "Лучший врач-реабилитолог" - врач по лечебной физкультуре, врач мануальной терапии, врач-рефлексотерапевт, врач-физиотерапевт;
15) в номинации "Лучший врач-оториноларинголог" - врач-оториноларинголог, врач-сурдолог-оториноларинголог;
16) в номинации "Лучший врач-организатор здравоохранения" - главный врач, заместитель главного врача, врач-методист, врач-статистик;
17) в номинации "Лучший врач-офтальмолог" - врач-офтальмолог;
18) в номинации "Лучший врач-инфекционист" - врач-инфекционист, врач-бактериолог, врач-эпидемиолог, врач-дерматовенеролог;
19) в номинации "Лучший врач-травматолог-ортопед" - врач-травматолог-ортопед;
20) в номинации "Лучший врач клинической лабораторной диагностики" - врач клинической лабораторной диагностики.
В номинации "Лучший молодой специалист (врач)" имеют право участвовать медицинские работники, имеющие высшее медицинское профессиональное образование, стаж работы по специальности менее трех лет, основным местом работы которых является учреждение здравоохранения.
6. Организацию, проведение конкурса и определение победителей по каждой номинации осуществляет конкурсная комиссия по отбору лучших учреждений здравоохранения и медицинских работников учреждений здравоохранения, внедряющих инновационные медицинские программы (далее - конкурсная комиссия).
II. Критерии конкурса
7. Конкурс среди медицинских работников учреждений здравоохранения проводится на основании следующих критериев отбора:
1) участие с докладами в научно-практических конференциях, организация и проведение семинаров, "круглых столов";
2) применение инновационных технологий, в том числе информационно-коммуникационных, современных способов лечения, диагностики, профилактики заболеваний, а также устройств и приборов медицинского назначения;
3) наличие изданных в установленном порядке печатных научных работ, методических рекомендаций, публикаций в средствах массовой информации (общее количество за последние три года);
4) наличие зарегистрированных в установленном порядке патентов на способы лечения, диагностики, профилактики заболеваний, а также на устройства и приборы медицинского назначения; рационализаторских предложений; актов внедрений (общее количество за последние три года);
5) использование в работе компьютерных технологий (с предоставлением подтверждающей информации).
III. Порядок проведения конкурса
8. Выдвижение медицинских работников на участие в конкурсе осуществляется с их согласия на основании решения общего собрания коллектива учреждения здравоохранения, оформленного протоколом.
9. Для участия в конкурсе медицинский работник представляет в конкурсную комиссию, которая осуществляет регистрацию заявок, анкету участника конкурса согласно приложению к настоящим Правилам с приложением следующих документов:
1) личный листок по учету кадров;
2) фотография 4х6 см;
3) копия диплома о высшем профессиональном образовании;
4) копия сертификата специалиста;
5) копия документа о получении послевузовского профессионального образования;
6) копии документов о повышении квалификации за последние пять лет;
7) копия документа о присвоении квалификационной категории;
8) копия трудовой книжки;
9) копия паспорта и свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
10) характеристика личных качеств, подписанная руководителем учреждения здравоохранения и заверенная печатью учреждения здравоохранения;
11) сведения об основных итогах профессиональной деятельности с отражением динамики показателей за последние три года, подписанные руководителем учреждения здравоохранения и заверенные печатью учреждения здравоохранения (за исключением участников конкурса в номинации "Лучший молодой специалист (врач)");
12) сведения об основных итогах профессиональной деятельности с отражением динамики показателей за период работы, подписанные руководителем учреждения здравоохранения и заверенные печатью учреждения здравоохранения (для участников конкурса в номинации "Лучший молодой специалист (врач)");
13) сведения о внедрении конкурсантом или при его непосредственном участии новых, особо уникальных технологий (методик) профилактики, диагностики и лечения, о перспективах профессиональной деятельности, подписанные руководителем учреждения здравоохранения и заверенные печатью учреждения здравоохранения;
14) рекомендации врачебных ассоциаций, научных обществ, руководителя учреждения здравоохранения, специалистов департамента здравоохранения Администрации города Омска, письменные отзывы пациентов;
15) сведения о владении смежными специальностями;
16) копии патентов, рационализаторских предложений, научных и практических публикаций в медицинских изданиях, информация о наставничестве.
Копии представляемых документов заверяются подписью руководителя учреждения здравоохранения и печатью учреждения здравоохранения.
Представление документов на участие в конкурсе осуществляется медицинскими работниками в срок до 1 августа текущего года.
10. К участию в конкурсе допускаются медицинские работники учреждений здравоохранения, представившие полный пакет документов в соответствии с пунктом 9 настоящих Правил.
К участию в конкурсе не допускаются работники учреждений здравоохранения, имеющие не снятые в установленном Трудовым кодексом Российской Федерации порядке дисциплинарные взыскания.
11. Конкурсная комиссия на основе критериев отбора организует и проводит конкурс.
Конкурс проводится в один этап. Сроки проведения конкурса с 1 по 31 августа текущего года.
Итоги конкурса подводятся в сентябре текущего года.
Объявление и награждение победителей конкурса проводится в торжественной обстановке.
12. Конкурс проводится при участии экспертных групп, для работы в которых по согласованию привлекаются эксперты и консультанты по вопросам организации и оказания медицинской помощи (далее - экспертные группы).
13. Состав экспертных групп утверждается приказом директора департамента здравоохранения Администрации города Омска.
14. Работу экспертных групп возглавляют руководители, избираемые из числа ее членов. Результаты экспертизы документов участников конкурса оформляются экспертным заключением экспертной группы.
15. Экспертиза представленных участниками конкурса документов осуществляется экспертными группами в соответствии с критериями отбора, по каждому из которых выставляются баллы (от 0 до 5).
16. На основании экспертных заключений конкурсная комиссия формирует рейтинг участников конкурса по каждой номинации, определяемый на основе общего количества баллов, выставленных экспертными группами.
17. Конкурсная комиссия на основании рейтинга формирует список медицинских работников учреждений здравоохранения, ставших победителями конкурса в каждой номинации.
18. Конкурсная комиссия на основе голосования определяет среди победителей в номинациях, указанных в пункте 2 настоящих Правил, победителя в номинации "Лучший врач муниципального здравоохранения города Омска", которому вручается автомобиль.
Вручение автомобиля осуществляется по результатам конкурса на основании распоряжения Администрации города Омска.
19. Результаты конкурса доводятся до сведения победителей конкурса путем направления информационных писем, размещения информации в печатных, электронных и иных средствах массовой информации, через компьютерную сеть "Интернет".
Приложение
к Правилам конкурсного отбора
лучших медицинских работников
с высшим медицинским профессиональным
образованием муниципальных учреждений
здравоохранения города Омска, внедряющих
инновационные медицинские программы
Анкета участника конкурсного отбора по номинации "________________________________________"
ФИО (полностью) _______________________________________________________
Дата рождения _________________________________________________________
Наименование отделения ________________________________________________
Занимаемая должность ______________________________ разряд ____________
Образование (наименование образовательного учреждения, дата окончания,
специальность по диплому) _____________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
Сведения о профессиональной переподготовке, повышении квалификации
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
Наличие квалификационной категории ____________________________________
Наличие ученой степени ________________________________________________
Наличие сертификата ___________________________________________________
Стаж работы: общий: __________________, в данной должности ____________
Сведения о награждениях, поощрениях (за весь период работы) ___________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_________________________
подпись
Приложение N 4
к постановлению Администрации города Омска
от 11 апреля 2011 года N 313-п
Правила конкурсного отбора лучших медицинских работников со средним медицинским профессиональным образованием муниципальных учреждений здравоохранения города Омска, внедряющих инновационные медицинские программы
I. Общие положения
1. Настоящие Правила устанавливают порядок проведения и определения критериев конкурсного отбора лучших медицинских работников со средним медицинским профессиональным образованием (далее - медицинские работники) муниципальных учреждений здравоохранения города Омска (далее - учреждения здравоохранения), внедряющих инновационные медицинские программы (далее - конкурс), которым будет оказана муниципальная поддержка (далее - Правила).
2. Конкурс проводится по следующим номинациям:
1) "Лучший фельдшер";
2) "Лучшая акушерка";
3) "Лучшая медицинская сестра поликлиники";
4) "Лучшая медицинская сестра стационара";
5) "Лучшая медицинская сестра участковая";
6) "Лучший медицинский лабораторный техник";
7) "Лучший организатор сестринского дела";
8) "Лучший молодой специалист".
По итогам конкурса в каждой номинации определяется по одному победителю.
3. Целями конкурса являются повышение авторитета профессии, распространение инновационных форм и методов работы, внедрение достижений медицинской науки в практику, определение лучших медицинских работников, работающих в учреждениях здравоохранения. Проведение конкурса позволит выявить лучших медицинских работников учреждений здравоохранения, использующих наиболее эффективные и инновационные медицинские программы в оказании медицинской помощи населению города Омска.
4. Муниципальная поддержка медицинских работников учреждений здравоохранения осуществляется на конкурсной основе в форме денежного поощрения в размере 50 тыс. рублей, выплачиваемого учреждением здравоохранения победителям конкурса по номинациям, указанным в пункте 2 настоящих Правил.
Выплата денежного поощрения осуществляется по результатам конкурса на основании распоряжения Администрации города Омска.
5. Участвовать в конкурсе имеют право медицинские работники, имеющие среднее медицинское профессиональное образование, квалификационную категорию, стаж работы по специальности не менее трех лет, основным местом работы которых является учреждение здравоохранения, занимающие должности:
1) в номинации "Лучший фельдшер" - фельдшер, заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер, заведующий здравпунктом - фельдшер, заведующий медпунктом - фельдшер в учреждениях здравоохранения, старший фельдшер, фельдшер, фельдшер по приему вызовов и передаче их выездным бригадам в структурных подразделениях Муниципального учреждения здравоохранения "Станция скорой медицинской помощи", фельдшер дошкольно-школьного образования;
2) в номинации "Лучшая акушерка" - старшая акушерка, акушерка, заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - акушерка;
3) в номинации "Лучшая медицинская сестра поликлиники" - инструктор по лечебной физкультуре, медицинский статистик, медицинский регистратор, операционная медицинская сестра, рентгенолаборант, медицинская сестра, медицинская сестра патронажная, медицинская сестра по физиотерапии, медицинская сестра по массажу, зубной техник, зубной врач, медицинская сестра процедурная, медицинская сестра перевязочной в учреждениях здравоохранения, оказывающих первичную медико-санитарную помощь;
4) в номинации "Лучшая медицинская сестра стационара" - инструктор по лечебной физкультуре, медицинский статистик, медицинская сестра стерилизационной, помощник врача-эпидемиолога, медицинский регистратор, медицинская сестра диетическая, рентгенолаборант, медицинская сестра, медицинская сестра палатная, медицинская сестра постовая, медицинская сестра приемного отделения, медицинская сестра по физиотерапии, медицинская сестра по массажу, зубной
