В соответствии с Федеральным законом от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", в целях повышения эффективности управления государственным имуществом Новосибирской области, усиления ответственности руководителей унитарных предприятий Новосибирской области за финансовое состояние предприятий Правительство Новосибирской области постановляет:

1. Установить, что аттестация руководителей унитарных предприятий Новосибирской области проводится один раз в три года.

2. Утвердить прилагаемый Порядок проведения аттестации руководителей унитарных предприятий Новосибирской области.

3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителей Губернатора Новосибирской области, координирующих деятельность областных исполнительных органов государственной власти Новосибирской области, заместителей Председателя Правительства Новосибирской области, возглавляющих областные исполнительные органы государственной власти, которым подведомственны унитарные предприятия Новосибирской области.

 

 

Порядок проведения аттестации руководителей унитарных предприятий Новосибирской области (далее - Порядок) (утв.постановлением Правительства Новосибирской области от 5 июля 2010 г. N 50-п)

 

1. Настоящий Порядок определяет условия проведения аттестации руководителей унитарных предприятий Новосибирской области (далее - предприятия).

Аттестации не подлежат руководители предприятий, проработавшие в занимаемой должности менее одного года, и беременные женщины.

Руководители предприятий, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, подлежат аттестации не ранее чем через год после выхода на работу.

2. Целями аттестации руководителей предприятий являются:

1) объективная оценка деятельности руководителей предприятий и определение их соответствия занимаемой должности;

2) оказание содействия в повышении эффективности работы предприятий;

3) стимулирование профессионального роста руководителей предприятий.

3. Для проведения аттестации руководители областных исполнительных органов государственной власти Новосибирской области, которым подведомственны предприятия, утверждают:

1) списки руководителей подведомственных предприятий, подлежащих аттестации, и график ее проведения;

2) состав аттестационной комиссии;

3) перечень вопросов для собеседования, подготовленный аттестационной комиссией в соответствии с пунктами 12, 13 настоящего Порядка.

4. Аттестационная комиссия состоит из председателя аттестационной комиссии, заместителя председателя аттестационной комиссии, секретаря и членов аттестационной комиссии.

В состав аттестационной комиссии с правом решающего голоса входят представители областного исполнительного органа государственной власти Новосибирской области, в ведении которого находится предприятие, департамента имущества и земельных отношений Новосибирской области, министерства финансов и налоговой политики Новосибирской области, министерства социального развития, труда и занятости населения Новосибирской области, профсоюзного органа.

5. Председатель аттестационной комиссии осуществляет общее руководство работой аттестационной комиссии, проводит заседания аттестационной комиссии.

Заместитель председателя аттестационной комиссии выполняет обязанности председателя аттестационной комиссии в его отсутствие.

Секретарь аттестационной комиссии информирует членов аттестационной комиссии о времени и месте заседания аттестационной комиссии, ведет протокол заседания аттестационной комиссии и выполняет другие организационные мероприятия.

6. Аттестационная комиссия организует свою деятельность в соответствии с графиком проведения аттестации руководителей предприятий.

7. График проведения аттестации доводится до сведения каждого аттестуемого не позднее чем за месяц до начала аттестации.

В графике указываются:

наименование предприятия, руководитель которого подлежит аттестации;

дата, время и место проведения аттестации.

8. Решения аттестационной комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии с правом решающего голоса. Аттестационная комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствует не менее половины ее членов с правом решающего голоса. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.

9. Решения аттестационной комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании председательствующим аттестационной комиссии, секретарем аттестационной комиссии и членами аттестационной комиссии, имеющими право решающего голоса.

10. Аттестация руководителя предприятия проводится на заседании аттестационной комиссии в его присутствии.

Оценка результатов аттестации и принятие решений аттестационной комиссией производится в отсутствие аттестуемого.

11. Аттестация проводится в форме собеседования.

12. Аттестационная комиссия:

1) готовит перечень вопросов для собеседования;

2) устанавливает количество (либо процент) правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации.

Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, не может быть менее двух третей от общего числа заданных вопросов.

13. Подготовленные аттестационной комиссией вопросы для собеседования направлены на проверку знаний руководителя предприятия. Такие вопросы обеспечивают проверку знаний:

1) отраслевой специфики предприятия;

2) правил и норм по охране труда и экологической безопасности;

3) основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;

4) основ управления предприятиями, финансового аудита и планирования;

5) основ маркетинга;

6) основ оценки бизнеса и оценки недвижимости.

14. В результате аттестации руководителю предприятия дается одна из следующих оценок:

соответствует занимаемой должности;

не соответствует занимаемой должности.

15. Уведомление о результатах аттестации высылается руководителю предприятия по почте (заказным письмом) не позднее 5 дней с даты прохождения аттестации. Выписка из протокола аттестационной комиссии приобщается к личному делу руководителя предприятия.