1. Настоящий Порядок, разработанный в соответствии с пунктом 3 решения Новокузнецкого городского Совета народных депутатов от 28.12.2012 г. N 12/187 "О мерах социальной поддержки молодых специалистов муниципальных учреждений здравоохранения города Новокузнецка на оды", определяет правила предоставления меры социальной поддержки молодым специалистам муниципальных учреждений здравоохранения города Новокузнецка в виде однократной выплаты единовременного пособия (далее - единовременное пособие).

2. Единовременное пособие выплачивается в размере 172414 (сто семьдесят две тысячи четыреста четырнадцать) рублей, включая налог на доходы физических лиц.

3. Расходы по предоставлению единовременного пособия финансируются за счет средств бюджета Новокузнецкого городского округа, предусмотренных на реализацию данной меры социальной поддержки.

4. Уполномоченным исполнительным органом, осуществляющим предоставление единовременного пособия, является Управление здравоохранения администрации города Новокузнецка (далее - уполномоченный орган).

5. Право на получение единовременного пособия имеет молодой специалист в возрасте до 35 лет, имеющий высшее медицинское образование и документ государственного образца об уровне образования и (или) квалификации, впервые заключивший после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования с муниципальным учреждением здравоохранения города Новокузнецка трудовой договор не ранее 1 января 2013 года и взявший на себя письменное обязательство проработать в муниципальном учреждении здравоохранения города Новокузнецка не менее трех лет (далее - молодой специалист). Муниципальное учреждение здравоохранения, заключившее трудовой договор с молодым специалистом, должно являться для него основным местом работы.

6. Молодой специалист, имеющий в соответствии с настоящим Порядком право и претендующий на получение единовременного пособия, подает в уполномоченный орган заявление о предоставлении ему единовременного пособия по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку с приложением следующих документов:

7. Заявление с документами, перечисленными в пункте 6 настоящего Порядка, регистрируется в уполномоченном органе в день подачи заявления.

8. Решение о предоставлении либо об отказе в предоставлении единовременного пособия принимается в форме приказа уполномоченного органа в 15-дневный срок со дня предоставления молодым специалистом заявления и документов, указанных в пункте 6 настоящего Порядка.

9. Основаниями для отказа в предоставлении единовременного пособия являются:

10. Решение уполномоченного органа о предоставлении единовременного пособия либо об отказе в предоставлении единовременного пособия с указанием причин отказа направляется уполномоченным органом молодому специалисту в 7-дневный срок со дня принятия соответствующего решения.

11. После устранения оснований для отказа в предоставлении единовременного пособия молодой специалист имеет право на повторное обращение по вопросу предоставления единовременного пособия.

12. Выплата единовременного пособия молодому специалисту производится в срок не позднее одного месяца со дня принятия уполномоченным органом решения о предоставлении единовременного пособия, путем перечисления денежных средств на указанный молодым специалистом в заявлении расчетный счет, открытый им в кредитной организации.

13. Молодой специалист обязан возвратить сумму денежных средств, полученных в качестве единовременного пособия, в случае прекращения (расторжения) трудового договора до истечения трех лет со дня его заключения по следующим основаниям:

14. Денежные средства, полученные молодым специалистом в качестве единовременного пособия, подлежат возврату в бюджет Новокузнецкого городского округа в 15-дневный срок после прекращения (расторжения) трудового договора по основаниям, установленным пунктом 13 настоящего Порядка, путем их перечисления на лицевой счет уполномоченного органа, открытый в Финансовом управлении города Новокузнецка.

15. В случае если в срок, установленный пунктом 14 настоящего Порядка, денежные средства не будут добровольно возвращены молодым специалистом в бюджет Новокузнецкого городского округа, их взыскание осуществляется уполномоченным органом в судебном порядке.

1) прекращение трудового договора по основанию, предусмотренному пунктом 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением перевода в другое муниципальное учреждение здравоохранение города Новокузнецка;

2) расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) на основании статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации;

3) расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5, 6, 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;

4) прекращение трудового договора по основанию, предусмотренному пунктом 4 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации

до истечения трех лет со дня заключения трудового договора, обязуюсь вернуть единовременное пособие в размере ________________ рублей в 15-дневный срок со дня прекращения (расторжения) трудового договора, путем перечисления денежных средств в бюджет Новокузнецкого городского округа.

Настоящее обязательство составлено и подписано в двух экземплярах.

"______" ___________________ 20_____ г.

___________________ ______________________

(Подпись) (ФИО заявителя)