Официально
Приказ Правительства Иркутской области от 16.05.2012 N 11-ПРА
Об отдельных вопросах оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных учреждений Иркутской области, учредителем которых является аппарат Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области
Во исполнение постановления Правительства Иркутской области от 18 ноября 2009 года N 339/118-пп "О порядке введения и установления систем оплаты труда работников государственных учреждений Иркутской области, отличных от Единой тарифной сетки", руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области:
1. Утвердить Перечень видов выплат стимулирующего характера руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных учреждений Иркутской области, учредителем которых является аппарат Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области (далее - областные учреждения), согласно приложению 1 к настоящему приказу.
2. Утвердить Положение о размерах премиальных выплат по итогам работы, порядке и условиях премирования руководителей областных учреждений согласно приложению 2 к настоящему приказу.
3. Утвердить целевые показатели эффективности работы областных учреждений и критерии их оценки согласно приложениям 3-6 к настоящему приказу.
4. Настоящий приказ вступает в силу на следующий день после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года.
Заместитель Губернатора Иркутской области - руководитель аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области | А.Б.Лобаков |
Приложение 1
к Приказу аппарата губернатора Иркутской области
и Правительства Иркутской области
от 16 мая 2012 г. N 11-ПРА
Перечень видов выплат стимулирующего характера руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных учреждений Иркутской области, учредителем которых является аппарат Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области
1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.
2. Выплаты за выполнение особо важных и срочных работ.
3. Выплаты за качество выполняемых работ.
4. Премиальные выплаты по итогам работы.
Заместитель Губернатора Иркутской области - руководитель аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области | А.Б.Лобаков |
Приложение 2
к Приказу аппарата губернатора Иркутской области
и Правительства Иркутской области
от 16 мая 2012 г. N 11-ПРА
Положение о размерах премиальных выплат по итогам работы, порядке и условиях премирования руководителей государственных учреждений Иркутской области, учредителем которых является аппарат Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области
1. Настоящее положение о размерах премиальных выплат по итогам работы, порядке и условиях премирования руководителей государственных учреждений Иркутской области, учредителем которых является аппарат Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области (далее - Положение) разработано в соответствии с пунктом 8 Положения о порядке введения и установления систем оплаты труда работников государственных учреждений Иркутской области, отличных от Единой тарифной сетки, утвержденного постановлением Правительства Иркутской области от 18 ноября 2009 года N 339/118-пп, в целях стимулирования материальной заинтересованности руководителей государственных учреждений Иркутской области (далее - областные учреждения) в добросовестном исполнении своих обязанностей, в повышении качества и уровня ответственности.
2. Премиальные выплаты по итогам работы (далее - премия) руководителям областных учреждений, осуществляются за счет средств фонда оплаты труда работников соответствующих областных учреждений по мере поступления средств областного бюджета.
3. На выплаты стимулирующего характера, утвержденные приложением 1 к приказу аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области "Об отдельных вопросах оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных учреждений, учредителем которых является аппарат Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области" (далее - приказ) централизуются 3% лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников соответствующих областных учреждений на текущий финансовый год.
Из указанных средств осуществляется выплата премии руководителям областных учреждений в размере 0,75% лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников соответствующих областных учреждений на текущий финансовый год.
Руководителю областного государственного автономного учреждения "Издательский центр" (далее - "Издательский центр") дополнительно выплачивается премия за счет доходов от осуществления указанным автономным областным учреждением приносящей доход деятельности, в размере 100% должностного оклада руководителя.
4. Премирование руководителей областных учреждений производится по результатам оценки итогов работы областного учреждения за соответствующий отчетный период с учетом выполнения показателей эффективности работы областного учреждения.
5. Выплата премии руководителям областных учреждений осуществляется по результатам работы за квартал по решению представителя нанимателя.
При сумме баллов, соответствующей выполнению всех целевых показателей эффективности деятельности областного учреждения, размер премии руководителя областного учреждения за отчетный период равен 100 процентам от размера премии в расчете на квартал.
При расчете учитывается, что один балл равен одному проценту премии.
6. Премия руководителям областных учреждений выплачивается за фактически отработанное время, учитываемое в соответствии с действующим законодательством.
7. Премия руководителям областных учреждений не выплачивается в следующих случаях:
а) при сумме баллов за отчетный период менее 60 баллов;
б) наличии фактов нецелевого расходования средств областного бюджета, установленное по результатам проверок финансово - хозяйственной деятельности за отчетный период или за предыдущие периоды, но не более чем за два года, предшествующие отчетному периоду, если данные работники исполняли обязанности руководителей областных учреждений в период, когда были осуществлены указанные факты.
Премия руководителю "Издательского центра" за счет доходов от осуществления автономным областным учреждением приносящей доход деятельности не выплачивается в случае невыполнения плана поступления в областной бюджет средств от приносящей доход деятельности.
8. Руководители областных учреждений ежеквартально, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом, предоставляют в самостоятельное структурное подразделение аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области, обеспечивающее исполнение функций учредителя в отношении областных учреждений (далее - подразделения), отчет по форме, являющейся приложением к настоящему Положению (далее - отчетная форма).
9. Оценка эффективности работы руководителя областного государственного казенного учреждения "Многофункциональный центр по оказанию государственных и муниципальных услуг" осуществляется соответствующим подразделением на основе выполнения целевых показателей эффективности работы названного учреждения, установленных приложением N 3 к приказу.
Оценка эффективности работы руководителя областного государственного казенного учреждения "Аппарат общественной палаты Иркутской области" осуществляется соответствующим подразделением на основе выполнения целевых показателей эффективности работы названного учреждения, установленных приложением N 4 к приказу.
Оценка эффективности работы руководителя областного государственного автономного учреждения "Издательский центр" осуществляется соответствующим подразделением на основе выполнения целевых показателей эффективности работы названного учреждения, установленных приложением N 5 к приказу.
Оценка эффективности работы руководителя Иркутского областного государственного научно-исследовательского казенного учреждения "Институт законодательства и правовой информации имени М.М.Сперанского" осуществляется соответствующим подразделением на основе выполнения целевых показателей эффективности работы названного учреждения, установленных приложением N 6 к приказу.
10. Начальники подразделений не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом, на основании представленных руководителями областных учреждений отчетных форм осуществляют:
а) оценку эффективности работы руководителей областных учреждений по выполнению показателей эффективности работы областных учреждений;
б) определение конкретного размера премии руководителям областных учреждений;
в) подготовку представителю нанимателя предложений в форме проектов распоряжений аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области о премировании руководителей областных учреждений по итогам отчетного периода.
11. Руководитель аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области в течение 3 рабочих дней со дня поступления предложений начальников подразделений принимает решение о выплате премии руководителям областных учреждений путем подписания соответствующих распоряжений аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области.
Заместитель Губернатора Иркутской области - руководитель аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области | А.Б.Лобаков |
Комментарий ГАРАНТа
См. данную форму в редакторе MS-Word
Приложение
к Положению о размерах премиальных выплат
по итогам работы, порядке и условиях премирования
руководителей государственных учреждений Иркутской области,
учредителем которых является аппарат Губернатора
Иркутской области и Правительства Иркутской области
Согласовано:
Начальник самостоятельного
структурного подразделения аппарата
Губернатора Иркутской области
и Правительства Иркутской области,
осуществляющего функции
учредителя в отношении
государственного учреждения
Иркутской области
___________________________________
(ФИО)
Форма
отчета о выполнении государственным учреждением Иркутской области,учредителем которого является аппарат Губернатора Иркутской области
и Правительства Иркутской области показателей
эффективности работы учреждения и их оценкаНаименование учреждения | ||||
N п/п | Целевые показатели | Максимальное количество баллов за выполнение целевых показателей эффективности работы учреждения | Количество баллов за фактическое выполнение целевых показателей эффективности работы учреждения | Примечание |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Итого | ||||
Расчет размера премии | ||||
1 | Лимиты бюджетных обязательств, руб. | |||
2 | Размер средств на выплату премии в год (0,75% от лимитов бюджетных обязательств), руб. | |||
3 | Размер средств на выплату премии за квартал (размер средств на выплату премии в год / 4), руб. | |||
4 | Размер премии за отчетный период (итоговое количество баллов за фактическое выполнение целевых показателей эффективности работы учреждения х 100% х размер средств на выплату премии за квартал), руб. | |||
__________________________________________ | ___________________ | ____________ |
(должность руководителя учреждения) | (ФИО) | (подпись) |
Заместитель Губернатора Иркутской области - руководитель аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области | А.Б.Лобаков |
Приложение 3
к Приказу аппарата губернатора Иркутской области
и Правительства Иркутской области
от 16 мая 2012 г. N 11-ПРА
Целевые показатели эффективности работы областного государственного казенного учреждения "Многофункциональный центр по оказанию государственных и муниципальных услуг" и критерии их оценки
N п/п | Целевые показатели эффективности работы учреждения | критерии оценки | ||
критерий | значение | количество баллов | ||
1. | Доля предоставленных услуг от общего количества оказанных услуг | ранее срока | более 50% | 20 баллов |
в срок | более 50% | 10 баллов | ||
услуги, предоставленные с нарушением срока по вине сотрудников центра | при наличии | 0 баллов | ||
2. | Своевременная разработка нормативных правовых актов, соглашений в соответствии с требованиями действующего законодательства | в установленные законодательством сроки | более 90% от общего требуемого количества | 20 баллов |
подготовлены, но с нарушением сроков, установленных законодательством | более 10% от общего требуемого количества | 10 баллов | ||
проекты правовых актов и соглашений не разработаны | при наличии | 0 баллов | ||
3. | Соблюдение сроков и порядка выполнения поручений управления Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области по государственной гражданской службе, кадрам и государственным наградам, аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области. Отсутствие замечаний управления Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области по государственной гражданской службе, кадрам и государственным наградам "Многофункциональный центр по оказанию государственных и муниципальных услуг" (далее - "Многофункциональный центр"), в части предоставления информации по отдельным запросам | в установленные в поручениях, письмах сроки | более 50% | 20 баллов |
повторные поручения | более 50% | 10 баллов | ||
поручения не исполнены | при наличии | 0 баллов | ||
4. | Количество оказанных платных услуг по сравнению с аналогичным периодом прошлого года | увеличение количества оказанных услуг | 20 баллов | |
оказание платных услуг на уровне аналогичного периода прошлого года | 10 баллов | |||
сокращение количества оказанных услуг | 0 баллов | |||
5. | Информирование физических или юридических лиц об услугах, оказываемых "Многофункциональный центр" | наличие рекламы в СМИ, Интернете, проведение PR-мероприятий | 20 баллов | |
наличие рекламы в СМИ, Интернете | 10 баллов | |||
отсутствие рекламы в СМИ, Интернете | 0 баллов | |||
Заместитель Губернатора Иркутской области - руководитель аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области | А.Б.Лобаков |
Приложение 4
к Приказу аппарата губернатора Иркутской области
и Правительства Иркутской области
от 16 мая 2012 г. N 11-ПРА
Целевые показатели эффективности работы областного государственного казенного учреждения "Аппарат общественной палаты Иркутской области" и критерии их оценки
N п/п | Целевые показатели эффективности работы учреждения | критерии оценки | ||
критерий | значение | количество баллов | ||
1 | Обеспечение своевременного рассмотрения поступающих в Общественную палату Иркутской области (далее Палата) обращений граждан | своевременно | более 90% от общего количества | 20 баллов |
не своевременно | более 10% от общего количества | 10 баллов | ||
рассмотрение обращений граждан не обеспечено | при наличии | 0 баллов | ||
2. | Обеспечение своевременной подготовки материалов к пленарным заседаниям, заседаниям совета, комиссий и рабочих групп Палаты | своевременно | более 90% от общего количества | 20 баллов |
не своевременно | более 10% от общего количества | 10 баллов | ||
не подготовлены | при наличии | 0 баллов | ||
3. | Обеспечение своевременной подготовки протоколов заседания Палаты | своевременно. | более 90% от общего количества | 20 баллов |
не своевременно | более 10% от общего количества | 10 баллов | ||
не подготовлены | при наличии | 0 баллов | ||
4. | Обеспечение своевременной подготовки заключений Палаты по результатам общественной экспертизы проектов законов и иных нормативно-правовых актов Иркутской области | своевременно | более 90% от общего количества | 20 баллов |
не своевременно | более 10% от общего количества | 10 баллов | ||
не подготовлены | при наличии | 0 баллов | ||
5. | Финансовое обеспечение деятельности Палаты (за счет средств областного бюджета по ежегодно утверждаемой смете доходов и расходов) | отсутствие кредиторской задолженности | 0% от сметы доходов и расходов | 20 баллов |
наличие кредиторской задолженности | при наличии | 0 баллов | ||
Заместитель Губернатора Иркутской области - руководитель аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области | А.Б.Лобаков |
Приложение 5
к Приказу аппарата губернатора Иркутской области
и Правительства Иркутской области
от 16 мая 2012 г. N 11-ПРА
Целевые показатели эффективности работы областного государственного автономного учреждения "Издательский центр" и критерии их оценки
N п/п | Целевые показатели эффективности работы учреждения | критерии оценки | ||
критерий | значение | количество баллов | ||
1. | Исполнение государственного задания по производству (печати) общественно-политической газеты "Областная" | установленное в государственном задании количество экземпляров общественно-политической газеты "Областная", соответствующего действующим стандартам качества, (объем фактически произведенной услуги) | 100% | 30 |
менее 100% | 0 | |||
2. | Распространение продукции печатного средства массовой информации - общественно-политической газеты "Областная" | отношение объема фактически произведенной услуги (отпечатанного тиража общественно-политической газеты "Областная") к фактически распространенной услуге (распространение общественно-политической газеты "Областная") | 100% | 20 |
83-99% | 10 | |||
менее 83% | 0 | |||
3. | Исполнение плана финансово-хозяйственной деятельности "Издательского центра" | своевременное исполнение плана финансово-хозяйственной деятельности "Издательского центра" | в установленные сроки | 20 |
с нарушением сроков | 0 | |||
4. | Исполнение плана поступления в областной бюджет средств от приносящей доход деятельности | своевременное и в полном объеме исполнение | в установленные сроки и в полном объеме | 30 |
несоблюдение установленных сроков и объемов | 0 | |||
Заместитель Губернатора Иркутской области - руководитель аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области | А.Б.Лобаков |
Приложение 6
к Приказу аппарата губернатора Иркутской области
и Правительства Иркутской области
от 16 мая 2012 г. N 11-ПРА
Целевые показатели эффективности работы Иркутского областного государственного научно-исследовательского казенного учреждения "Институт законодательства и правовой информации имени М.М.Сперанского" и критерии их оценки
N п/п | Целевые показатели эффективности работы учреждения | Критерии оценки | ||
критерий | значение | количество баллов | ||
1. | Полнота выполнения плана законопроектных работ Иркутской области, плана законопроектных работ Правительства Иркутской области в части, порученной Иркутскому областному государственному научно-исследовательскому казенному учреждению "Институт законодательства и правовой информации имени М.М.Сперанского" (далее - Институт) (в том числе совместно с другими исполнителями) | количество проектов законов Иркутской области, внесенных на рассмотрение Законодательного Собрания Иркутской области | 90-100% | 10 |
75-89% | 7 | |||
50-74% | 3 | |||
менее 50% | 0 | |||
2. | Полнота выполнения Институтом иных правотворческих работ, порученных Институту (в том числе совместно с другими исполнителями) | количество правовых актов Иркутской области, направленных на подписание | 90-100% | 10 |
75-89% | 7 | |||
50-74% | 3 | |||
менее 50% | 0 | |||
3. | Полнота подготовки Институтом аналитических и иных экспертно-правовых исследований, порученных Институту | количество выполненных сравнительно-правовых исследований, информационных докладов | 100% | 10 |
от 75 до 99% | 7 | |||
от 50 до 74% | 3 | |||
менее 50% | 0 | |||
4. | Полнота подготовки Институтом аналитических и иных экспертно-правовых исследований, подготовленных Институтом в инициативном порядке | количество выполненных сравнительно-правовых исследований, информационных докладов | 2 и более | 10 |
1 | 7 | |||
отсутствие выполненных исследований | 0 | |||
количество подготовленных заключений правовой экспертизы | 9 и более | 10 | ||
6-8 | 8 | |||
4-5 | 6 | |||
2-3 | 4 | |||
1 | 2 | |||
отсутствие заключений правовой экспертизы | 0 | |||
5. | Количество научных, научно-практических, методических и иных подобных мероприятий, проведенных Институтом либо в проведении которых приняли участие работники Института | количество мероприятий | 9 и более | 10 |
6-8 | 8 | |||
4-5 | 6 | |||
2-3 | 4 | |||
1 | 2 | |||
отсутствие заключений правовой экспертизы | 0 | |||
6. | Соблюдение сроков и порядка предоставления бюджетных заявок | соблюдение сроков и порядка (отсутствие нарушений, допущенных по вине Института) | отсутствие нарушений сроков и порядка | 10 |
наличие нарушений сроков | 5 | |||
наличие нарушений порядка | 0 | |||
7. | Соблюдение сроков и порядка представления бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности | соблюдение сроков и порядка (отсутствие нарушений, допущенных по вине Института) | отсутствие нарушений сроков и порядка | 15 |
наличие нарушений сроков | 5 | |||
наличие нарушений порядка | 0 | |||
8. | Отсутствие просроченной кредиторской задолженности | наличие задолженности и ее продолжительность | задолженность отсутствует | 15 |
задолженность по заработной плате менее 2 месяцев подряд, по иным платежам менее 3 месяцев подряд | 0 | |||
Заместитель Губернатора Иркутской области - руководитель аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области | А.Б.Лобаков |
