1.1. Положение о поощрении муниципальных служащих органов местного самоуправления города Барнаула (далее - Положение) разработано в соответствии со ст. 11 закона Алтайского края от 07.12.2007 N 134-ЗС "О муниципальной службе в Алтайском крае" и определяет порядок и условия поощрения муниципальных служащих органов местного самоуправления города Барнаула (далее - муниципальные служащие).

1.2. Поощрение является единовременной выплатой и применяется к муниципальным служащим за безупречную и эффективную муниципальную службу.

2.1. Поощрение муниципальных служащих производится за счет бюджетных ассигнований, выделенных по результатам мониторинга качества финансового менеджмента главных распорядителей бюджетных средств города.

2.2. Решение о поощрении муниципальных служащих и его размере принимается:

главой администрации города - в отношении муниципальных служащих, замещающих должности первого заместителя главы администрации города, заместителя главы администрации города, главы администрации района, первого заместителя главы администрации района, заместителя главы администрации района, руководителя органа администрации города, отраслевого органа местного самоуправления;

руководителем органа местного самоуправления (работодателем) - в отношении муниципальных служащих, замещающих иные должности муниципальной службы.

2.3. Решение о поощрении муниципальных служащих оформляется распоряжением (приказом) органа местного самоуправления города Барнаула.

2.4. Оценка эффективности служебной деятельности муниципального служащего для определения размера поощрения осуществляется в соответствии с показателями служебной деятельности (приложение 1 к Положению).

2.5. Размер поощрения муниципальных служащих (за исключением муниципальных служащих, указанных в пунктах 2.7, 2.8 Положения) определяется исходя из количества баллов, указанных непосредственным руководителем муниципального служащего в оценочном листе (приложение 2 к Положению).

2.6. Расчет размера поощрения муниципальных служащих (за исключением муниципальных служащих, указанных в пунктах 2.7, 2.8 Положения), производится по следующей формуле:

где:

Кп - отношение месячного денежного содержания муниципального служащего к месячному фонду оплаты труда органа администрации города (района), иного органа местного самоуправления города Барнаула;

Бол - количество баллов,набранных муниципальным служащим, в соответствии с оценочным листом;

ФП - фонд поощрения органа администрации города (района), иного органа местного самоуправления города Барнаула;

Сумма Б - сумма баллов муниципальных служащих органа администрации города (района), иного органа местного самоуправления города Барнаула с учетом коэффициента пропорциональности.

2.7. Размер поощрения муниципальных служащих, замещающих должности первого заместителя главы администрации города, заместителя главы администрации города, главы администрации района, первого заместителя главы администрации района, заместителя главы администрации района, председателя Счетной палаты города Барнаула устанавливается в процентах к месячному денежному содержанию.

2.8. Размер поощрения главе администрации города определяется как среднее арифметическое от процентов поощрения его заместителей и глав администраций районов города.

2.9. На поощрение муниципального служащего районный коэффициент не начисляется.