Официально
Решение Алтайского края от 03.08.2011 N 673
Об утверждении Порядка проведения конкурса на замещение должности главы Администрации города Бийска
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципального образования город Бийск Алтайского края Дума города решила:
1. Утвердить Порядок проведения конкурса на замещение должности главы Администрации города Бийска (приложение).
2. Глава 2 Порядка проведения конкурса на замещение должности главы Администрации города Бийска вступает в силу с момента принятия решения.
3. Настоящее решение опубликовать в газете "Муниципальный вестник".
Глава города | Л.А. Громогласова |
Приложение
к решению Думы города Бийска
Алтайского края
от 3 августа 2011 г. N 673
Порядок проведения конкурса на замещение должности главы Администрации города Бийска
1. Общие положения
1.1. Порядок проведения конкурса на замещение должности главы Администрации города Бийска (далее - Порядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Алтайского края от 07.12.2007 N 134-ЗС "О муниципальной службе в Алтайском крае", Уставом муниципального образования город Бийск Алтайского края.
1.2. Порядок регулирует процедуру и условия проведения конкурса на замещение должности главы Администрации города Бийска (далее - конкурс), порядок принятия решения о назначении главы Администрации города Бийска, а также порядок формирования и полномочия конкурсной комиссии.
1.3. Основными принципами конкурса являются создание равных условий для всех граждан, представивших документы для участия в конкурсе, объективность оценки и единство требований ко всем гражданам, принимающим участие в конкурсе.
2. Порядок назначения конкурса и формирования конкурсной комиссии
2.1. Решение о проведении конкурса принимается Думой города при наличии вакантной должности главы Администрации города Бийска.
2.2. Решение о проведении конкурса должно содержать сведения о дате, времени и месте проведения конкурса, общее число членов конкурсной комиссии, список двух третей членов конкурсной комиссии от Думы города.
2.3. Членами конкурсной комиссии от Думы города являются: Глава города Бийска, депутаты Думы города.
2.4. Решение о проведении конкурса направляется Губернатору Алтайского края, а также в Алтайское краевое Законодательное Собрание для назначения одной трети состава конкурсной комиссии.
2.5. Решение о проведении конкурса подлежит опубликованию не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса.
2.6. Одновременно с решением о проведении конкурса подлежит опубликованию информационное сообщение Думы города, в котором указываются требования, предъявляемые к кандидату на замещение должности главы Администрации города Бийска, дата, время и место проведения конкурса, срок подачи документов, контактный телефон и адрес для получения справочной информации о проведении конкурса.
3. Полномочия и организация деятельности конкурсной комиссии
3.1. Конкурсная комиссия собирается на первое заседание не позднее 7 дней до даты проведения конкурса.
3.2. Конкурсная комиссия осуществляет свои полномочия и принимает решения в коллегиальном порядке.
3.3. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии.
3.4. Председатель конкурсной комиссии избирается на первом заседании конкурсной комиссии и осуществляет общее руководство работой конкурсной комиссии, проводит заседания конкурсной комиссии, распределяет обязанности между членами конкурсной комиссии.
3.5. Заместитель председателя конкурсной комиссии избирается на первом заседании конкурсной комиссии и исполняет обязанности председателя конкурсной комиссии в его отсутствие.
3.6. Секретарь конкурсной комиссии избирается на первом заседании конкурсной комиссии и обеспечивает организационную деятельность конкурсной комиссии: информирует членов конкурсной комиссии о времени и месте заседания конкурсной комиссии, оформляет протоколы заседаний конкурсной комиссии, решает другие организационные вопросы.
3.7. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от установленной численности ее членов.
3.8. Члены конкурсной комиссии имеют право:
1) знакомиться с документами и материалами, непосредственно связанными с проведением конкурса;
2) выступать на заседании конкурсной комиссии, вносить предложения по вопросам, отнесенным к компетенции конкурсной комиссии;
3) в случае несогласия с решением конкурсной комиссии высказать в письменном виде особое мнение, а также обжаловать решения, действия (бездействие) конкурсной комиссии в суде.
3.9. Решения конкурсной комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
3.10. Заседания конкурсной комиссии и принимаемые ею решения оформляются протоколами, которые подписываются председателем и секретарем конкурсной комиссии.
3.11. Организационное, правовое, информационное, материально-техническое обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляет аппарат Думы города.
4. Требования к кандидатам на должность главы Администрации города Бийска
4.1. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, имеющие высшее образование и стаж работы на должности руководителя, заместителя руководителя организации не менее пяти лет, либо стаж муниципальной службы на должностях не ниже главной группы (государственной службы на должностях не ниже ведущей группы) не менее трех лет, либо стаж работы на муниципальных должностях (государственных должностях) не менее двух лет, обладающие знаниями Конституции Российской Федерации, федерального и краевого законодательства, Устава муниципального образования город Бийск Алтайского края применительно к исполнению должностных обязанностей главы Администрации города Бийска, а также иными квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей главы Администрации города Бийска, предусмотренными законодательством о муниципальной службе.
4.2. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу при наличии ограничений, связанных с муниципальной службой, установленных Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
5. Представление документов в конкурсную комиссию
5.1. Граждане, желающие участвовать в конкурсе, представляют в конкурсную комиссию следующие документы:
1) личное заявление в конкурсную комиссию с просьбой об участии в конкурсе на замещение должности главы Администрации города Бийска (приложение 1) и его копию;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р "Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации";
3) копию паспорта (при отсутствии паспорта иного документа, удостоверяющего личность);
4) копию трудовой книжки;
5) копию документа об образовании;
6) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
7) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) копию документов воинского учета - для военнообязанных лиц и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу, форма которого предусмотрена Приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 N 984н "Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения";
10) сведения о своих доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
5.2. Копии документов, указанных в подпунктах 3-8 пункта 5.1 Порядка, представляются нотариально заверенные или заверенные кадровыми службами по месту работы, подлинники - предъявляются кандидатами по прибытии на заседание конкурсной комиссии.
5.3. Срок подачи документов для участия в конкурсе - 20 календарных дней со дня опубликования решения Думы города о проведении конкурса на замещение должности главы Администрации города Бийска.
По истечении указанного срока документы для участия в конкурсе не принимаются.
5.4. Документы для участия в конкурсе представляются в аппарат Думы города по адресу: г. Бийск, 659306, ул. Ленина, 250, каб. 48. Прием и направление в конкурсную комиссию поступающих документов осуществляет руководитель аппарата Думы города.
5.5. Гражданину отказывается в приеме документов в случаях:
1) представления неполного перечня документов, предусмотренных пунктом 5.1 Порядка;
2) представления копий документов, незаверенных согласно требованиям пункта 5.2 Порядка;
3) представления документов после истечения установленного срока подачи документов.
5.6. Об отказе в приеме документов гражданин уведомляется руководителем аппарата Думы города в письменной форме в день поступления документов с указанием причины отказа.
5.7. После устранения недостатков гражданин вправе повторно подать документы в срок, предусмотренный пунктом 5.3 Порядка.
5.8. Поступившие от граждан, заявивших о желании участвовать в конкурсе, документы регистрируются в журнале регистрации. На копии заявления ставится соответствующая отметка и передается гражданину.
5.9. Представленные гражданином сведения подлежат проверке. В этих целях конкурсная комиссия вправе в установленном порядке запрашивать соответствующие сведения.
5.10. Подавая заявление, гражданин подтверждает свое согласие на обработку персональных данных.
5.11. Гражданин, представивший в конкурсную комиссию документы, предусмотренные пунктом 5.1 Порядка, считается участником конкурса.
6. Условия и порядок проведения конкурса
6.1. Конкурс проводится в форме заседания конкурсной комиссии в присутствии участника конкурса.
6.2. Конкурсная комиссия дополнительно извещает каждого участника конкурса о дате, времени и месте проведения заседания конкурсной комиссии. При неявке участника конкурса на заседание независимо от причин решением конкурсной комиссии он исключается из числа участников.
6.3. Конкурсная комиссия принимает решение ходатайствовать перед Думой города о продлении срока проведения конкурса, если:
1) к установленному сроку менее двух граждан заявили о желании участвовать в конкурсе;
2) на конкурс явились менее двух участников конкурса;
3) после исключения не явившихся осталось менее двух участников конкурса.
Указанное решение в течение одного дня направляется в Думу города, а также участнику конкурса.
6.4. На заседании конкурсной комиссии ее председатель (или иной член конкурсной комиссии по поручению председателя) докладывает по каждому участнику конкурса:
1) о представленных в конкурсную комиссию документах;
2) о результатах проверки достоверности сведений, содержащихся в указанных документах;
3) о соответствии кандидата квалификационным требованиям.
6.5. Члены конкурсной комиссии вправе задать вопросы докладчику и участнику конкурса, а также высказать свое мнение по поводу обсуждаемой кандидатуры.
Участнику конкурса предоставляется время (до 15 минут) для краткого изложения его видения работы главы Администрации города Бийска, задач, целей и иных аспектов деятельности Администрации города Бийска, на которые участник конкурса считает необходимым обратить внимание членов конкурсной комиссии.
6.6. По окончании собеседования со всеми участниками конкурса конкурсная комиссия приступает к обсуждению и голосованию.
Решение о рекомендации (отказе в рекомендации) участника конкурса Думе города для назначения на должность главы Администрации города Бийска конкурсной комиссией принимается по каждому участнику в его отсутствие.
6.7. Конкурсная комиссия отказывает участнику конкурса в рекомендации для назначения на должность главы Администрации города Бийска в случаях:
1) несоответствия квалификационным требованиям, установленным для замещения должности главы Администрации города Бийска;
2) наличия ограничений, установленных Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
3) выявления недостоверных сведений, предоставленных участником конкурса.
6.8. В случае отказа участнику конкурса в рекомендации для назначения на должность главы Администрации города Бийска решение конкурсной комиссии должно содержать мотивированное обоснование такого отказа.
6.9. Участники конкурса, рекомендованные Думе города конкурсной комиссией, признаются кандидатами на должность главы Администрации города Бийска.
6.10. При наличии не менее двух участников конкурса, рекомендованных для назначения на должность главы Администрации города Бийска, решение конкурсной комиссии со списком рекомендованных кандидатур в течение трех рабочих дней направляется в Думу города.
6.11. Члены конкурсной комиссии, не согласные с решением, принятым конкурсной комиссией, вправе в письменной форме высказать особое мнение, которое рассматривается конкурсной комиссией, прилагается к протоколу и доводится председателем конкурсной комиссии до сведения Думы города.
6.12. В случае, если по итогам голосования менее двух участников конкурса рекомендованы для назначения на должность главы Администрации города Бийска, конкурсная комиссия принимает решение ходатайствовать перед Думой города о продлении срока проведения конкурса.
6.13. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса заказным письмом с уведомлением о вручении в течение трех рабочих дней со дня его проведения.
6.14. Участник конкурса, не рекомендованный для назначения на должность главы Администрации города Бийска, вправе обжаловать это решение в судебном порядке.
7. Порядок назначения кандидата на должность главы Администрации города Бийска
7.1. Дума города рассматривает вопрос о назначении кандидата на должность главы Администрации города Бийска на своем заседании не позднее 10 дней со дня поступления решения конкурсной комиссии о результатах конкурса в Думу города.
7.2. На заседании Думы города вправе присутствовать все кандидаты.
7.3. С докладом о принятом решении конкурсной комиссии выступает председатель конкурсной комиссии. Депутаты вправе задать вопрос кандидатам и председателю конкурсной комиссии.
7.4. По вопросу назначения на должность главы Администрации города Бийска проводится открытое голосование.
7.5. Назначенным на должность главы Администрации города Бийска считается кандидат, за которого подано большинство голосов от установленной численности депутатов Думы города.
7.6. Если ни один из кандидатов не получил необходимое для назначения большинство голосов от установленной численности депутатов, проводится повторное голосование.
7.7. Повторное голосование проводится на этом же заседании по двум кандидатам, набравшим наибольшее количество голосов.
Назначенным на должность главы Администрации города Бийска считается кандидат, за назначение которого проголосовало более половины депутатов, присутствующих на заседании Думы города.
Если по итогам повторного голосования ни один кандидат не получит необходимое большинство голосов, то Дума города принимает решение о повторном проведении конкурса.
7.8. Решение Думы города о назначении главы Администрации города Бийска вступает в силу с момента его принятия. Решение Думы города о назначении главы Администрации города Бийска подлежит официальному опубликованию не позднее десяти дней со дня его принятия.
7.9. При наличии допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, Глава города Бийска подписывает контракт с главой Администрации города Бийска (Приложение 2) не позднее десяти дней с момента принятия решения о назначении главы Администрации города Бийска, при отсутствии указанного допуска - не ранее окончания проверки уполномоченными органами представленных на оформление допуска документов.
8. Заключительные положения
8.1. Документы участников конкурса возвращаются им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы находятся на хранении в аппарате Думы города, после чего подлежат уничтожению.
8.2. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и т.п.) участники конкурса производят за счет собственных средств.
8.3. Споры, связанные с проведением конкурса, рассматриваются конкурсной комиссией и в судебном порядке.
Приложение N 1
к Порядку проведения конкурса
на замещение должности
главы Администрации города Бийска
В конкурсную комиссию
от _____________________________
_______________________________,
Ф.И.О.
проживающего по адресу:
______________________________
_______________________________
почтовый адрес
тел.: ________факс: ____________
e-mail:________________________
Заявление
В соответствии с действующим законодательством и решением Думы города от_________2011 N_
прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение должности главы Администрации города Бийска. Мною подтверждается, что представленные документы соответствуют требованиям Порядка проведения конкурса на замещение должности главы администрации города Бийска, сведения, содержащиеся в представленных документах, достоверны и не являются подложными.
Приложение к заявлению (перечень документов, представленных гражданином):
1) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, установленной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 N 667-р "Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации" на__л., в 1 экз.;
2) копия паспорта (при отсутствии паспорта, иного документа, удостоверяющего личность) на__л., в 1 экз.;
3) копия трудовой книжки на__л., в 1 экз.;
4) копия документа об образовании на__л., в 1 экз.;
5) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования на__л., в 1 экз.;
6) копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации на__л., в 1 экз.;
7) копия документов воинского учета (для военнообязанных лиц и лиц, подлежащих призыву на военную службу) на__л., в 1 экз.;
8) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу, форма которого предусмотрена Приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 N 984н "Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения" на__л., в 1 экз.;
9) сведения о своих доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей на__л., в 1 экз.
__________________ "__"_______________20__г.
(подпись) (дата)
Приложение N 2
к Порядку проведения конкурса
на замещение должности
главы Администрации города Бийска
Форма
Контракт с гражданином, назначаемым на должность главы Администрации города Бийска
Представитель нанимателя в лице Главы города Бийска_____________________________
(Ф.И.О.)
с одной стороны, и гражданин Российской Федерации_________________________
___________________________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
именуемый в дальнейшем "Муниципальный служащий", с другой стороны,
заключили на основании решения Думы города Бийска от________________________
20__г. N__"О назначении главы Администрации города Бийска" настоящий контракт о нижеследующем:
I. Общие положения
1.1. В соответствии с настоящим контрактом Муниципальный служащий обязуется исполнять должностные обязанности главы Администрации города Бийска и соблюдать служебный распорядок Администрации города Бийска, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Муниципальному служащему замещение должности муниципальной службы в соответствии с законодательством Российской Федерации и Алтайского края о муниципальной службе, в полном объеме выплачивать Муниципальному служащему денежное содержание и предоставить ему социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации и Алтайского края о муниципальной службе и настоящим контрактом.
1.2. Дата начала исполнения должностных обязанностей ________________.
II. Права и обязанности Муниципального служащего
2.1. Муниципальный служащий имеет права, предусмотренные статьей 11 и другими положениями Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципального образования город Бийск Алтайского края, в том числе право расторгнуть контракт и уволиться с муниципальной службы по собственной инициативе, предупредив об этом Представителя нанимателя в письменной форме за две недели.
2.2. Муниципальный служащий несет основные обязанности муниципального служащего, предусмотренные статьей 12 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
2.3. Муниципальный служащий обязан:
- организовать надлежащее осуществление полномочий Администрации города Бийска по решению вопросов местного значения, установленных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, а также отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления в соответствии с федеральными законами и законами Алтайского края;
- отчитываться о своей деятельности и деятельности Администрации города Бийска в порядке, предусмотренном Уставом муниципального образования Алтайского края;
- отчитываться перед уполномоченными федеральными законами и законами Алтайского края государственными органами о ходе реализации отдельных государственных полномочий, переданных в соответствии с этими законами, в порядке и на условиях, предусмотренных федеральными законами и законами Алтайского края.
2.4. Муниципальный служащий не подлежит аттестации.
III. Права и обязанности представителя нанимателя
3.1. Представитель нанимателя имеет право:
- требовать от Муниципального служащего исполнения должностных обязанностей, возложенных на него настоящим контрактом, а также соблюдения служебного распорядка Администрации города Бийска;
- поощрять Муниципального служащего за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей;
- привлекать Муниципального служащего к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка;
- реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе;
3.2. Представитель нанимателя обязан:
- обеспечить предоставление Муниципальному служащему гарантий, установленных Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами и настоящим контрактом;
- соблюдать законодательство Российской Федерации и Алтайского края о муниципальной службе и условия настоящего контракта;
- исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и иными нормативными правовыми актами.
3.3. Решения о поощрении Муниципального служащего либо привлечении муниципального служащего к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка оформляются соответствующим правовым актом представительного органа муниципального образования.
IV. Оплата труда
4.1. Муниципальному служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из:
- должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в размере_____________________ рублей в месяц;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере _______________процентов должностного оклада;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере____________ процентов должностного оклада;
- ежемесячного денежного поощрения в размере ___________;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере __________процентов должностного оклада;
- премии по результатам работы в размере _________;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере ________;
- других выплат и надбавок, предусмотренных федеральными законами, законами Алтайского края, иными нормативными правовыми актами.
4.2. Размер должностного оклада, порядок и условия осуществления ежемесячных и иных дополнительных выплат устанавливаются решением Думы города.
V. Служебное время и время отдыха
5.1. Муниципальному служащему устанавливается ненормированный служебный день.
5.2. Муниципальному служащему предоставляется:
- ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней;
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью ____календарных дней;
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день, продолжительность которого определяется коллективным договором или служебным распорядком Администрации города - не менее 3 календарных дней.
VI. Срок действия контракта
6.1. Контракт заключается на срок два года.
VII. Условия профессиональной служебной деятельности, гарантии, компенсации и льготы в связи с профессиональной служебной деятельностью
7.1. За Муниципальным служащим закрепляется оргтехника, оборудование и другие материальные ценности, необходимые для исполнения должностных обязанностей, за сохранность которых он несет персональную ответственность.
7.2. Муниципальному служащему предоставляются гарантии, компенсации и льготы в связи с профессиональной служебной деятельностью, предусмотренные Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Алтайского края от 07.12.2007 N 134-ЗС "О муниципальной службе в Алтайском крае" и иными нормативными правовыми актами.
VIII. Иные условия контракта
8.1. Муниципальный служащий подлежит обязательному страхованию, предусмотренному законодательством Российской Федерации.
8.2. Иные условия контракта:_________________________________________________
IX. Ответственность сторон контракта. Изменение контракта. Прекращение действия контракта
9.1. Представитель нанимателя и Муниципальный служащий несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации.
9.2. Запрещается требовать от Муниципального служащего исполнения должностных обязанностей, не установленных настоящим контрактом.
9.3. Изменения в настоящий контракт могут быть внесены по соглашению сторон в следующих случаях:
- при изменении законодательства Российской Федерации;
- по инициативе любой из сторон настоящего контракта.
При изменении Представителем нанимателя существенных условий настоящего контракта Муниципальный служащий уведомляется об этом не позднее, чем за два месяца до их изменения.
9.4. Изменения, вносимые в настоящий контракт, оформляются в виде дополнительных письменных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего служебного контракта.
9.5. Настоящий контракт может быть прекращен или расторгнут по основаниям, предусмотренным Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской федерации", Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и Трудовым кодексом Российской Федерации.
X. Разрешение споров и разногласий
10.1. Споры и разногласия по настоящему контракту разрешаются по соглашению сторон, а в случае, если согласие не достигнуто, - в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
10.2. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится в личном деле Муниципального служащего, второй - у Муниципального служащего. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
Представитель нанимателя: Глава города Бийска | Муниципальный служащий: глава Администрации города Бийска |
(ф.и.о.) | (Ф.И.О.) |
(подпись) | (подпись) |
"__"____________20__г. | "__"____________20__г. |
Паспорт: серия _____N_____выдан_______________________ | |
(кем, когда) | |
Адрес: | |
Телефон: |
