Список экспертов
  • Загнетина Тамара

    заместитель управляющего Отделения ПФР по Алтайскому краю
    Алтайский край
  • Мазина Валентина

    председатель Ангарской территориальной избирательной комиссии
    Иркутская область
  • Аркуша Евгений

    президент Российского топливного союза
    В России
  • Свечкарева Яна

    президент Томского регионального благотворительного фонда "Благовестъ"
    Томская область
  • Шаманская Ольга

    старший помощник руководителя ГУ СКР по Красноярскому краю
    Красноярский край
  • Ефремова Оксана

    начальник пресс-службы ГУ МЧС России по Кемеровской области
    Кемеровская область
  • Рахманов Алексей

    глава департамента автомобильной промышленности и сельскохозяйственного машиностроения РФ
    В России
  • Вершинин Денис

    министр строительства и ЖКХ Новосибирской области
    Новосибирская область
  • Степанов Владимир

    начальник национального центра управления в кризисных ситуациях МЧС РФ
    В России
  • Судницина Кристина

    начальник юридического отдела Алтайского долгового кризисного консультационного центра
    Алтайский край
Бобков Игорь, руководитель фракции ЛДПР в Народном Хурале Бурятии

Забастовка или подобные ей акции протеста – это проявление своих гражданских прав и свобод


Чтобы состоялась забастовка на конкретном предприятии, для этого нужны экономические предпосылки. Забастовка не может, например, быть проведена в супермаркетах. Классически подобные акции проводят люди физического труда – шахтеры, лесорубы…А сегодня эта сфера экономической жизни находится в глубокой депрессии. Просто сегодня им реально негде состояться.

Но в любом случае я считаю, что забастовка или подобные ей акции протеста – это проявление своих гражданских прав и свобод и если они имеют место, то это говорит о развитии гражданского общества на данном объекте, предприятии и так далее. А когда люди как рабы молча со всем соглашаются, молятся на директора, который платит им гроши, то это неправильно и говорит о безысходности того или иного коллектива или о его узкой специфике, не позволяющей перейти на другое предприятие.
 


Участвовать в обсуждении