Эксперимент по введению новой системы оплаты труда бюджетникам начался в Красноярском крае
(02.12.2009) Сегодня на заседании правительства края утвержден очередной пакет нормативных документов, необходимых для проведения эксперимента по введению в государственных и муниципальных учреждениях края новой системы оплаты труда (НСОТ).
Работа по введению в бюджетных учреждениях края НСОТ началась два года назад. Главная цель проекта - установление прямой зависимости оплаты труда от качества работы и, как следствие, повышение качества оказываемых населению края бюджетных услуг, считают в пресс-центре краевой администрации.
Пока проект по введению НСОТ будет осуществляться в пилотном варианте и коснется 25-30 учреждений края. Это связано с ограниченными возможностями краевого бюджета.
Участником эксперимента может стать любое бюджетное учреждение края, прошедшее открытый конкурс. Заявки на участие принимаются до 21 декабря. После чего будет работать комиссия по отбору учреждений для определения участия в проекте.
В состав комиссии войдут представители министерств правительства края, депутаты Законодательного собрания, лидеры краевой Федерации и отраслевых профсоюзных организаций. Они проведут отбор по 25 типам бюджетных учреждений (образование, культура, здравоохранение и т.д.). Победители конкурса уже с 1 января перейдут на НСОТ.
Большим стимулом для участия в конкурсе будет и финансовая поддержка. Как отметил министр финансов Красноярского края Михаил Котюков, участие в эксперименте - единственная возможность для бюджетных учреждений края увеличить фонд оплаты труда. Он также добавил, что на проведение эксперимента в бюджете региона заложено 200 миллионов рублей, что может позволить увеличить фонд оплаты труда в учреждениях - участниках эксперимента на 20%.
Итоги эксперимента власти края подведут в конце 2010 года.